律图审稿专业委员会3轮严审

职务侵权行为的构成要件

最新修订 | 2024-06-29
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律师解析
一、主体
侵权行为的主体是国家机关或国家机关工作人员。
二、性质
侵权行为的发生必须是执行职务所致。法人、其他组织法定表或代理所在单位实施,因而应由其所在单位承担民事责任。法人、其他组织法定代表人、负责人以及工作人员的行为如果与执行或履行职务无关,则不构成职务侵权
三、不当行为
必须是执行职务中的不当行为。所谓不当行为,是指执行职务中违反法律规定,损害了公民、法人或其他组织的合法权益的行为。例如滥用行政职权,违反法定程序,进行错误的拘留逮捕等。如果是依法剥夺、限制公民、法人的一些利益则不构成侵权。
四、合法权益
必须造成公民、法人或其他组织合法权益的损失。合法权益的损失包括财产损失和人身损失。财产损失只限于直接财产损失,间接财产损失不在国家赔偿范围之列。人身损失主要是指对公民生命健康权人身自由权的损害。
五、因果关系
不当职务行为与损害后果之间有因果关系。公民、法人或其他组织因遭受国家机关及其工作人员的职务侵权行为,可以要求赔偿的范围包括两大类:
一是因行政违法行为要求的行政赔偿
二是与侦查、检察、审判、监狱管理职权有关的机关及其工作人员的违法行为要求的刑事赔偿。这两类属于国家赔偿范围,依照国家赔偿法的规定处理,不能适用普通民事赔偿程序。
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哪些行为构成职务侵占罪
满足以下要件就算构成职务侵占罪:1、必须是利用自己的职务上的便利;2、侵犯的是公司、企业或者其他单位的财产所有权;3、必须达到数额较大的程度;4、在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
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哪些行为构成职务侵占罪
职务侵占罪,就是公司、企业等组织里的员工,利用自己手头的职权,把单位的巨额财产给非法占为己有。 这个罪的关键在于:犯罪的主体必须是员工,而不是公职人员;利用管理、运营这些便利条件;主观上就是想把单位的财产变成自己的;而且,这些财产得是单位的,不是私人的。
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刑事辩护
哪些行为可构成职务侵占罪
职务侵占罪通常发生在公司或组织内部,犯罪人利用职务便利,非法占有单位财产。达到一定数额才会被追究刑事责任。主要行为有:一是通过侵吞、盗窃、诈骗等方式将单位财产占为己有;二是通过虚构账目、伪造凭证等手段骗取公款;三是利用财务管理漏洞秘密窃取财产。
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刑事辩护
没有占为己有构成职务侵占吗?
没有占为己有构成职务侵占吗,答案是否定的,因为职务侵占罪要求公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,通过侵占、窃取、骗取的方法将公司或者是单位的财物据为己有,如果是没有据为己有的,一般不能被认定为职务侵占罪,具体的职务侵占罪的构成要件可以参考下文。
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刑事辩护
职务侵占罪如何认定 哪些行为会构成职务侵占罪
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。要想构成职务侵占罪,当事人所实施的行为必须符合以下要点:1、必须是利用自己的职务上的便利,2、必须有侵占的行为。3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为。
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