公司不交社保拖欠工资员工怎么维权

用人单位拖欠工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉，或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要求单位支付拖欠的工资，并可以要求单位支付赔偿金。也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

关于追索被拖欠的薪酬不公之事，劳动者可采取以下措施进行维权：首先，可向当地的劳动行政管理部门进行检举和投诉；其次，可寻求企业内部设立的调解委员会或其他相关调解机构的协助，申请调解以解决问题；此外，还可前往单位注册地所属的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，也可尝试通过与用人单位进行友好协商来解决纠纷。

公司拖欠工资的，劳动者可以采取下列方式处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。