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执行董事一定要是法定代表人吗

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
执行董事不一定是法定代表人。
法定代表人可以是其他的股东或者是员工担任,也可以是法定代表人兼任执行董事。
其次,对于执行董事的任职资格,需要在公司在工商局备案的公司章程中注明。
法律依据
《公司法》
第十三条
公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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告公司法人代表和执行董事谁承担责任
1、如果公司发生了什么纠纷的话,不能笼统的说该由谁来承担责任,需要具体的调查清楚原因,根据事情的原因,该是谁来承担就由谁来承担。2、虽然法定代表人作为公司的主要管理人员,对公司的日常活动、正常运转无疑起着至关重要的作用,然而能否将法定代表人作为直接负责的主管人员还要视其在公司犯罪过程中的行为而定。
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公司经营
公司法定代表人必须是董事长吗?
不一定。1、对于内资公司来说,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。2、对于中外合资经营企业企业:董事长必须是企业的法定代表人。
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公司经营
在我国公司法定代表人必须是股东或执行董事吗
依据《公司法》第十三条的规定:公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。董事长、执行董事肯定是股东,但经理却不一定是股东。因为经理通常是由董事会聘任的,也有董事担任经理的。所以,公司的法定代表人不是必须为股东。
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公司经营
股东代表可参加董事会吗?
股东代表可参加董事会。股东经过同意之后是可以列席董事会的,董事会会议列席的人员在法律当中的规定是公司的监事和总经理是可以列席董事会的会议,而且原则上是不能够携带随同人员参加会议的。
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公司经营
代课老师,一个学校干了七年,现在因为学校编制名额满,让我自己写离职申请,我应该怎么维护自己的权利
[律师回复] 面对这样的情况,作为代课老师,您可以采取以下措施来维护自己的权利:

1. **了解相关法律法规**:首先,需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题,这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**:在了解法律法规的基础上,可以与学校进行积极的沟通,表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱,以及希望继续在学校工作的愿望。同时,也可以询问学校是否有其他解决方案,比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**:如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益,可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定,单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排,而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**:如果与学校沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,需要准备好相关证据,比如工作合同、工资单、工作表现证明等,以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**:如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯,还可以寻求法律援助,向法院提起诉讼。在这个过程中,可以寻找专业的律师进行代理,以更好地维护自己的权益。

总之,作为代课老师,在面对学校要求自己写离职申请的情况时,要保持冷静和理智,积极维护自己的权益。同时,也要了解相关法律法规和政策,以便更好地应对可能出现的问题。
对阻碍代表执行代表职务的
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与对阻碍代表执行代表职务的,如何处罚相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事辩护
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