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当事人对职业病诊断证明不服的如何解决

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
法律依据
《职业病防治法》第五十二条
当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
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诊断证明可以请病假吗?
诊断证明可以请病假,职工在生病时可以根据医疗机构出具的诊断证明来作为证据进行请假处理,特别是后期对于有关病假的认定,也是需要根据实际的工作情况来确定病情的具体时间的。
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病假诊断证明书怎么写?
病假诊断证明书大家首先写清楚具体的劳动者本人的一些基本的情况,紧接着就是关于诊断的具体意见作出明确的说明。入院的日期,出院日期,就诊日期以及建议和负责的医师都是需要予以明确的。
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诊断证明病假能开多久时间?
诊断证明病假能开多久时间要根据职工实际的工作年限来确定的,工作年限在5年以下的医疗期为3个月,5年以上的为6个月,实际工作年限在10年以上的,在本单位工作5年以下的为6个月。
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病假条和诊断证明的区别是什么?
病假条会写明建议休息的时间而诊断证明则没有。当员工在工作期间身体不适是可以向用人单位申请病假的,那么在请病假时也是要向公司提供病假条以及医院的诊断证明,在病假期间用人单位也是要支付病假工资的,病假工资的具体金额会根据病假的时间以及公司规定确定。
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职业病诊断证明书的格式是什么?
职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病,对患有职业病的,还应当载明所患职业病的名称、程度(期别、处理意见和复查时间。职业病诊断证明书应当由参加诊断的医师共同签署,并经职业病诊断机构审核盖章。姓名:性别:出生日期:年月日。
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