单位缴纳社保工伤保险怎么缴纳
最新修订 | 2024-06-18
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- 律师解析
-
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。
用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%、1.2%、2.4%三个档次。
缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期进行调整。
用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数；
高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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单位未缴纳社保用人单位不为员工缴纳社保，违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。1、法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。2、并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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单位不缴纳社保根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
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自己缴纳社保和单位缴纳社保这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
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单位缴纳社保社保比例是多少？单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-1.9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
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单位不缴纳社保怎么办？单位不缴纳社保是可以到劳动局跟主管部门来进行投诉，举报，当然了，在此之前也是可以和用人单位来进行协商的。必要的时候也是可以通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。之后也可以提出劳动诉讼的。
社保纠纷
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单位缴纳社保比例是多少？1、养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2、失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。3、医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
劳动保障
社保纠纷案件·常见问题
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单位缴纳社保工伤保险怎么缴纳
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单位缴纳社保社保比例是多少？
单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-1.9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
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车位问题怎么起诉开发商
[律师回复] 解析：
在面对一房二卖这一困境时，消费者可选择通过多种合法途径进行维权救济，包括与卖方进行友好协商、申请仲裁或是向法院提起诉讼等手段。要是遇到了这种情况，购买方有权利要求解除所签订的房屋买卖合同，收回已经支付的购房款项以及相应的利息，同时还能要求卖方对其造成的经济损失进行赔偿，并且赔偿金额不得超过已支付购房款的一倍。
然而，如果卖方并非房地产开发企业的普通人员，那么在这种情况下，购买方将无法主张惩罚性的赔偿责任，而仅能要求对方退还购房款项及其对应的利息，并对其造成的经济损失进行赔偿。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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法律依据：
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快速解决“房产纠纷”问题
公司个人的缴纳部分一直在扣，长达四年多不给补交进去，现在被迫离职，法人更是说不管了，随便投诉，一句话没钱，找了地方社保局税务局都没得到处理，希望国家不能给低层人员维权
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
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单位不缴纳社保怎么办？
单位不缴纳社保是可以到劳动局跟主管部门来进行投诉，举报，当然了，在此之前也是可以和用人单位来进行协商的。必要的时候也是可以通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。之后也可以提出劳动诉讼的。
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劳动纠纷
你好，我想了解一下，单亲妈妈，孩子的父亲不给孩子的生活费要怎么处理，最近这几年学费所有的费用他都不怎么给，好聚好散我只想让他把孩子抚养大就OK了，现在他的电话都把我的给孩子都设置了打不通
[律师回复] 这种情况下，可以走司法途径要求对方支付抚养费，如有需要可继续联系我处理
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单位缴纳社保比例是多少？
1、养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。2、失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。3、医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
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劳动纠纷2006进厂工作，到2024年9月我一共在厂工作十八年之久现在达到法定退休年龄，社保从2818年才购买不到六年我还能要求工厂补交社保吗，我也办理退休离职手续啦，又签订一份返聘合同，
[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
2006，11月年进厂到现在2024年9月工作已有十八年之久，社保公司从2018年开始购买，现在我达到法定退休年龄啦，我在公司也办理离职手续，又签订一份返聘合同，我还能要求工厂给补交2018年之前没购买的社保吗
[律师回复] 你好，需要按合同约定的进行 呢
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你好，我10月8号晚上接顺风车一单，是这样子的，他平台上显示说不出高速费，我接了单就跟他协调说叫他出一点，就走高速这样快一点，他结果说不走平台，然后把那个差价给我，在出一点点高速费，后面平台打电话来说存在线下坐车，违规，我当时马上就叫他不要取消，说了2次他嫌麻烦，他还有点生气，后面10月9号下午被运管局抓到了，后果严重吗，运管局说非法营运，会罚款多少啊，谢谢你帮帮我解答一下
[律师回复] 您好，根据中国《道路运输条例》和《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的规定，非法运营的罚款金额如下：
未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营：
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款。
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营：
有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款。
没有违法所得或者违法所得不足2万元的，处3万元以上10万元以下的罚款。
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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单位如何为员工缴纳社保？
单位为员工缴纳社保时需要提交的材料包括营业执照、税务登记证、被保险人的身份证的复印件等。单位在实际给职员缴纳社保之前，需要先凭借营业执照、登记证书或者单位印章，到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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单位临时工要缴纳社保吗？
如果临时工不是小时工，而是和单位签订劳动合同，在未转正之前，单位也需要为其缴纳社保，试用期包含在劳动合同期限内，只要双方建立了劳动关系，单位就有支付报酬和缴纳社保的义务。如单位没有缴纳，员工可以去劳动行政部门投诉。
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昨天五点左右有位客户来我的小店付款买了60件衣服，按照她的要求质量要保障还有发货速度快，我们这边跟她沟通好了，就着手安排跟厂家那边联系确定订单并且也支付了钱购买衣服，厂家那边也按照要求准备好订单，第二天都快弄好准备发货了，客户却说她的老板出去看其他衣服去了，叫我们先不要发货，下午四点左右跟我们说不需要我们的衣服了要求退款，都已经在我们这边订购衣服了还去买其他地方的衣服，这不是小订单不是说改就能改的，我们这边已经按照她的要求该做的都做了，现在却说不要了。这批货她订购的她不要了我们这边也卖不出去，给我们造成了大额损失，金额已经可以立案了，这边希望客户能赔偿我们的损失或者协商赔偿
[律师回复] 可以协商，如果协商不成就通过诉讼解决
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