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法定继承与代位继承区别

最新修订 | 2024-03-04
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡的,死亡子女的晚辈直系血亲可以代位继承被继承人遗产的一种法律制度。
在代位继承中,已先于被继承人死亡的继承人,称为被代位继承人;
代替被代位继承人继承遗产的人,称为代位继承人,如孙子女代替已故的父母继承祖父母的遗产。
法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下,由法律直接规定继承人的范围、继承顺序遗产分配的原则的一种继承形式。
法定继承又称为无遗嘱继承,是相对于遗嘱继承而言的。
法律依据
《民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
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法定继承与代位继承区别
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代位继承与转继承有哪些区别
1、继承人死亡的时间不同。代位继承是被继承人的继承人先于被继承人死亡或与被继承人同时死亡。转继承是被继承人的继承人在继承活动开始之后,遗产处理之前死亡。2、继承的内容不同。3、继承人的范围不同。代位继承只能发生与被继承人有直系血亲或拟制血亲的子女范围内。转继承人却不仅限于有直系血亲或拟制血亲的子女、孙子女、外孙子女范围内。
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婚姻家庭
得了肺结核单位可以辞退我吗
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,患有肺结核疾病的员工,用人单位不得在其医疗期间进行辞退。换句话说,当职工因肺结核疾病而接受治疗时,他们享有法定的医疗期。在此期间内,若雇主选择解除与该员工的劳动合同,这将被视为非法解雇行为,应向该员工作出赔偿并提供相应的医疗补贴。如果在员工享有的医疗期结束后,他们仍无法恢复正常工作,那么此时雇主可以依法解除与其的劳动关系。
然而,这并不意味着雇主无需承担任何责任。在这种情况下,雇主仍需向员工支付经济补偿金以及医疗补贴。
法律依据:
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
注销法人代表需要什么手续
[律师回复] 解析:
在注销公司法人的过程中,您需要准备如下相关材料及履行以下操作步骤:
首先,递交一份详尽的注销申请书,该申请需由公司法定代表人亲笔签署并加盖公章以示确认;
其次,填写并提交一份注销审批表,此表要求得到公司全体股东的一致认可并签字;
再者,携带原有公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证以及法人印章等相关证照;
此外,还需向税务机关申请获取清税证明,以确保公司无任何未缴纳税款;
最后,妥善处理公司的债权债务问题,包括清偿所有公司债务,并与债权人进行全面的清算工作。待以上各项工作全部完成之后,便可将上述所有资料提交至公司登记机关,经过严格审批后,即可进行正式的注销登记手续。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
《中华人民共和国公司法》第一百八十八条
公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
代位继承与转继承有哪些区别?
代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡时,由被继承人子女的晚辈直系血亲代替先死亡的长辈直系血亲继承被继承人遗产的一项法定继承制度。转继承,是指继承人在继承开始后实际接受遗产前死亡,该继承人的法定继承人代其实际接受其有权继承的遗产。继承的内容不用、性质不同、继承人的范围不同、法定事由不同。
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婚姻家庭
代位继承与转继承有什么区别
1、继承人死亡的时间不同。代位继承是被继承人的继承人先于被继承人死亡或与被继承人同时死亡。转继承是被继承人的继承人在继承活动开始之后,遗产处理之前死亡。2、继承的内容不同。3、继承人的范围不同。代位继承只能发生与被继承人有直系血亲或拟制血亲的子女范围内。转继承人却不仅限于有直系血亲或拟制血亲的子女、孙子女、外孙子女范围内。
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婚姻家庭
怎么做商标代理公司
[律师回复] 解析:
办理商标代理机构资质证书的具体流程如下所示:
首先,需要将由工商行政管理部门颁发的注册证明文件或由司法行政部门签发的批准设立律师事务所的正式证明文件提交至相关部门进行验证,同时需保留这些文件的复印件以备查证。接下来,工商行政管理部门会对申请人所提供的申请材料进行详细审阅和评估。在确认所有申请资料均已满足法定要求之后,商标局或者商标评审委员会将会公开发布通知通告,向社会各界公布该项审批结果,并且将此信息记录在其信用档案中。
法律依据:
《中华人民共和国商标法实施条例》第八十四条
商标法所称商标代理机构,包括经工商行政管理部门登记从事商标代理业务的服务机构和从事商标代理业务的律师事务所。
商标代理机构从事商标局、商标评审委员会主管的商标事宜代理业务的,应当按照下列规定向商标局备案:
(一)交验工商行政管理部门的登记证明文件或者司法行政部门批准设立律师事务所的证明文件并留存复印件;
(二)报送商标代理机构的名称、住所、负责人、联系方式等基本信息;
(三)报送商标代理从业人员名单及联系方式。
工商行政管理部门应当建立商标代理机构信用档案。
商标代理机构违反商标法或者本条例规定的,由商标局或者商标评审委员会予以公开通报,并记入其信用档案。
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用人单位未按时结算工资可以解除劳务合同吗
[律师回复] 解析:
当企业出现拖欠员工薪资的情况时,劳动者有权选择单方解除劳动合同。
根据相关法律规定,在以下几种情况下,劳动者可凭借其权利行使单方面解除劳动合同的权利:
首先是用人单位未能依法为劳动者缴纳社会保险费;
其次是用人单位并未依照劳动合同所约定的标准来提供劳动安全保障或工作环境;
再次就是用人单位的内部规章制度如若违反了国家相关法律、法规的规定,从而侵犯到劳动者的合法权益;
最后是除上述三点以外的其他特殊情况统称为“其他”。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
一位同学偷了我的外卖,我曝光是否违法
[律师回复] 解析:
非法偷拍并公开披露他人个人隐私行为,已然触犯了法律红线。在这里我们需要明确的是,不仅如此,将他人隐私视频进行传播还意味着侵犯到了当事人的隐私权,同时也可能会导致对受害人构成“侮辱性攻击”。而在此种情况下,发布者甚至有可能要面临被诉以刑事责任的风险。根据我国相关法律法规的明文规定,每位中华人民共和国公民都享有不可侵犯的人格严禁任何人采用任何手段对公民进行侮辱、诽谤以及恶意诬告陷害等不法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
代位继承权与转继承有哪些区别
1、继承人死亡的时间不同。代位继承是被继承人的继承人先于被继承人死亡或与被继承人同时死亡。转继承是被继承人的继承人在继承活动开始之后,遗产处理之前死亡。2、继承的内容不同。3、继承人的范围不同。
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婚姻家庭
不知道鱼塘被承包钓鱼他们要罚款怎么办
[律师回复] 解析:
依据情节轻重给予相应惩罚。
具体来说,如若违反了禁渔区域及禁渔时间的相关法律法规展开捕捞活动,或在捕捞过程中使用禁止使用的渔具与方式以及网眼规模低于最低标准等行为,将被依法没收所有捕捞成果及违法所得,并处以人民币五万元以下罚款;情节严重者,将被依法没收全部渔具,同时吊销其捕捞许可证。对于情节特别恶劣者,甚至可能面临渔船被没收的严厉处罚。如果以上行为构成犯罪,将依法追究其刑事责任,判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。
法律依据:
《中华人民共和国渔业法》第三十八条
使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源方法进行捕捞的,违反关于禁渔区、禁渔期的规定进行捕捞的,或者使用禁用的渔具、捕捞方法和小于最小网目尺寸的网具进行捕捞或者渔获物中幼鱼超过规定比例的,没收渔获物和违法所得,处五万元以下的罚款情节严重的,没收渔具,吊销捕捞许可证情节特别严重的,可以没收渔船构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第三百四十条
违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》第六十三条
违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
在内陆水域非法捕捞水产品五百公斤以上或者价值五千元以上,或者在海洋水战非法捕捞水产品二千公斤以上或者价值二万元以上的非法捕捞有重要经济价值的水生动物苗种、怀卵亲体或者在水产种质资源保护区内捕捞水产品,在内陆水域五十公斤以上或者价值五百元以上,或者在海洋水域二百公斤以上或者价值二千元以上的在禁渔区内使用禁用的工具或者禁用的方法捕捞的在禁渔期内使用禁用的工具或者禁用的方法捕捞的在公海使用禁用渔具从事捕捞作业,造成严重影响的
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单位中间不给员工缴纳社保怎么补偿
[律师回复] 解析:
如若贵公司未能依法为员工缴纳各项社会保障费用,那么劳动者将有权利依据法律规定,以聘用单位未能为其办理相关社会保险手续,以及由于社会保险经办机构无法进行补办而导致其无法享受到相应的社会保险福利待遇这一理由,向用人单位提出赔偿损失的请求。同时,劳动者也可以此作为合法的解约理由,要求用人单位支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体金额,应当按照劳动者在该用人单位工作的实际年限来计算,每满一年就需支付一个月的工资作为标准。如果劳动者在该单位工作了六个月以上但不足一年的时间,则按照一年来计算;反之,如果劳动者在该单位工作的时间还不到六个月,则需要向其支付半个月的工资作为经济补偿。对于劳动者的月工资水平,如果高于用人单位所在地的直辖市、设立的市级人民政府所公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来确定,但是向其支付经济补偿的总年限不得超过12年。这里所提到的“月工资”,是指劳动者在与用人单位解除或终止劳动合同时的前12个月内的平均工资收入。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
代位继承与转继承的区别有哪些
1、继承人死亡的时间不同。代位继承是被继承人的继承人先于被继承人死亡或与被继承人同时死亡。转继承是被继承人的继承人在继承活动开始之后,遗产处理之前死亡。2、继承的内容不同。3、继承人的范围不同。
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