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企业破产期间职工还发工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-01-20
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陈稚心律师
陈稚心律师在线
广东深腾律师事务所/主办律师
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律师解析
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。
根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
法律依据
《企业破产法》第113条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
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企业破产职工工资怎么发放
当企业破产时,员工薪资的处理有明确的顺序。首先,需要清偿破产费用和共益债务。这些费用是为了管理破产程序和保护债权人的利益而产生的。接下来,会按照顺序清偿拖欠的工资、职工基本养老和医疗保险费,以及职工补偿金。这些是员工应得的权益,应该得到优先保障。如果企业的财产不足以满足所有同一顺序的清偿需求,那么就会按照比例进行分配。这意味着每个人可能只能获得一部分欠款。破产管理机构会负责核算统计员工的薪资和其他应得款项,并依法依规进行分配。这样的安排旨在确保员工的权益得到妥善处理,同时也保障了破产程序的公正性和透明度。
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劳动纠纷
企业破产职工工资怎么发放
企业破产时员工薪资处理:先清偿破产费用和共益债务,再按顺序清偿拖欠工资等,以及职工基本养老、医疗保险费,还有职工补偿金。由破产管理机构核算统计,依法依规分配,若财产不能满足同一顺序清偿需求,则按比例分配。
1w浏览2024-08-29
企业破产职工工资怎么发放
在企业破产时,员工薪资的处理有一定顺序。首先,需要清偿破产费用和共益债务。然后,按照顺序清偿拖欠工资、职工基本养老和医疗保险费,以及职工补偿金。具体来说,破产管理机构会进行核算统计,并依法依规进行分配。如果企业财产不足以满足同一顺序的清偿需求,那么就会按照比例进行分配。
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劳动纠纷
企业破产职工补偿金发放
企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-06
企业破产职工工资怎么发放的
当企业破产时,员工薪资将被列为优先偿还项。首先,破产费用和共同债务将得到清偿。之后,员工的欠薪将按照他们实际工作期间应得的总额进行计算。破产管理机构将负责统计、核算并发放这些薪资,整个过程将严格遵循法律程序。
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劳动纠纷
企业破产期间职工还发工资吗
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
1w浏览2025-01-19
企业破产期间职工还发工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业破产期间职工还发工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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公司经营
企业破产期间职工能否还发工资
还发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
1w浏览2024-10-26
企业破产职工工资怎么发放给个人
企业破产清算时,职工薪资发放是有法定程序的。要先全面清算评估企业资产,把破产费用和共益债务都还了,然后职工薪资就变成了首要优先支付项。薪资计算是按照员工正常工作期间的工资标准来的,这样发工资比较公正合理。
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劳动纠纷
企业破产期间职工是否还发工资
还发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
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