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公司破产赔偿金什么时候发

最新修订 | 2024-05-19
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律师解析
公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司破产赔偿金什么时候发
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公司破产赔偿金什么时候发
公司破产后职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
公司破产工资什么时候发
公司破产后,员工的工资待遇是非常重要的。员工的工资是他们的血汗钱,应该优先偿还。在破产清算过程中,所有债务将按照法律规定的顺序进行处理。破产管理人会尽快核算和统计员工的工资情况。一旦破产财产的处置和分配方案得到批准,员工的工资将在最短的时间内得到妥善支付。
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公司经营
破产管理人什么时候发放补偿金
企业破产时,劳动合同终止,需向员工支付经济补偿金。补偿金按服务年限计算,满一年支付一个月工资,未满一年但超过六个月按一年算,未满六个月支付半个月工资。若月薪超过当地职工月均工资三倍,则按三倍计算,但最长不超过12年。若破产财产不足以清偿所有债务,则按比例分配。董事会、监事会及高管薪资按员工平均工资计算。破产管理人应在清算完成后尽快发放补偿金。
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公司经营
破产管理人什么时候发放补偿金
企业破产时,劳动合同终止,需向员工支付经济补偿金。补偿金按服务年限计算,满一年支付一个月工资,未满一年但超过六个月按一年算,未满六个月支付半个月工资。若月薪超过当地职工月均工资三倍,则按三倍计算,但最长不超过12年。若破产财产不足以清偿所有债务,则按比例分配。董事会、监事会及高管薪资按员工平均工资计算。破产管理人应在清算完成后尽快发放补偿金。
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公司经营
公司破产员工工资什么时候发放?
公司财产在支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金缴纳所欠税款清偿公司债务后的剩余财产,根据公司不同的性质进行分配。并且公司必须先清偿所欠职工工资,然后偿还所欠税款以及债务,最后如果还有剩余则各合伙人按比例或事先约定的方法平分。
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