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合同没到期公司辞退员工有补偿吗

最新修订 | 2024-02-23
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律师解答
有。
律师解析
根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,单位要向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
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合同到期公司辞退有补偿吗 公司辞退员工补偿标准
劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。
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公司合同到期辞退员工补偿标准
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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劳动纠纷
取保候审人员能去上海吗
[律师回复] 解析:
依据我国的相关法律法规,待取保候审的犯罪嫌疑人在达成特定规定的限制性条款之后,是有可能前往上海市的。但是,他们必须保障自己在司法程序中的合作态度,随时接受传唤并且不能无缘无故离开所在城市或者指定范围。
然而,如果由于工作需求、医疗治疗等正当原因需要离境,通常情况下需要提前向有关部门申请并得到批准。关于这方面的详细规定,请参阅《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第七十九条对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审不致发生社会危险性的,以及患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
律图忻州
律图忻州
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公司辞退员工正常能要到补偿吗?
公司辞退员工正常不能要到补偿,因为在我们国家劳动合同法当中明确的规定了,只有在违法辞退状态之下才能够进行经济补偿,或者说是没有提前30天通知劳动者利用经济补偿来代替通知状况下。
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劳动纠纷
律师违规会见犯罪人员吗
[律师回复] 解析:
请您严格遵守以下规定,确保不违反法律法规和职业道德:
1.绝对禁止为犯罪嫌疑人或被告人代为传送任何有关案件情况的线索,包括任何可能构成检举揭露犯罪行为的内容;
2.严禁使用个人手机让犯罪嫌疑人或被告人与外部世界进行通话联系;
3.严禁以任何形式与犯罪嫌疑人或被告人进行串供活动,同时也不得通过肢体语言、夹带字条或手心写字等隐秘方式传递可能被视为串供的信息;
4.在会见过程中,除律师外,任何人都不得参与其中,尤其是犯罪嫌疑人或被告人的家属更是严禁参与;
5.严禁向犯罪嫌疑人或被告人传递监管场所明令禁止的各类信息及物品;
6.务必确保犯罪嫌疑人或被告人不会利用会见机会试图逃脱监管场所的控制。
法律依据:
《律师执业管理办法》第三十九条
律师代理参与诉讼、仲裁或者行政处理活动,应当遵守法庭、仲裁庭纪律和监管场所规定、行政处理规则,不得有下列妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的行为:
(一)会见在押犯罪嫌疑人、被告人时,违反有关规定,携带犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他利害关系人会见,将通讯工具提供给在押犯罪嫌疑人、被告人使用,或者传递物品、文件;
(二)无正当理由,拒不按照人民法院通知出庭参与诉讼,或者违反法庭规则,擅自退庭;
(三)聚众哄闹、冲击法庭,侮辱、诽谤、威胁、殴打司法工作人员或者诉讼参与人,否定国家认定的邪教组织的性质,或者有其他严重扰乱法庭秩序的行为;
(四)故意向司法机关、仲裁机构或者行政机关提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据;
(五)法律规定的妨碍、干扰诉讼、仲裁或者行政处理活动正常进行的其他行为。
律图海西
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合同到期公司员工辞退员工是否有补偿
合同到期公司员工辞退员工是有补偿的,一般就是需要按照有关条例进行直接的工资的补偿,理论上就是支付一个月的工作,但是最为关键就是自己需要注意实际情况的分析,不过问题的处理需要自己按照有关情况进行合理的分析,确定自己的赔偿。
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劳动纠纷
合同到期公司辞退员工有什么补偿
1、如果是用人单位不愿续签,那么辞退员工需要作出补偿。2、如果劳动者不愿意续签,那么合同期满被辞退是不需要做出补偿。3、但是要注意,要是因为单位降低的福利待遇或者劳动条件,导致劳动者不愿续签的话,那么单位还是需要作出补偿。
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