个体户社保和企业社保有什么区别
- 律师解析
-
1、缴纳社保的险种不同。
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而企业为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、缴费基数不同。
单位缴纳社保的缴费基数为：
职工上年度平均工资。
也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。
3、缴费比例不同。
养老保险：
用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。
医疗保险：
用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。
失业保险：
3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
- 法律依据
-
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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个体户社保和企业社保有什么区别
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个体户社保和公司社保有什么区别
个体工商户的社会保险与企业社会保险的主要差异包括：
1.种类：企业覆盖五大险种，个体户通常只有养老保险和医疗保险。
2.缴纳金额：企业采用分担方式，个体户自行承担全部费用。
3.缴费基数：企业基于员工月平均工资，个体户可在60%-300%范围内选择。
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1w浏览2024-04-27
社保个体户和职工社保有什么区别
珠海市社保政策中，个体工商户与公司雇员在保险种类、缴付方式和保费档次上有显著差异。个体工商户需自付养老保险和医疗保险，而公司员工享受五险一金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。缴付方式上，个体工商户全额自付，公司员工则部分自付，企业承担部分。保费档次上，个体工商户固定不变，公司员工则随工资基数变化而调整。
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劳动纠纷天津市南开区个体工商户缴纳社保比例是多少
各企业及员工每月应缴社保费最低3364元，最高18969元。
个体工商户和自由职业者可选择3364元至18969元间缴养老险，医保固定3364元。
灵活就业和自主创业者社保补贴及大龄灵活就业者社保缴费基础均为3364元。
领取失业保险金者参与医保和生育保险缴费基础也为3364元。
残疾军人医保及医疗补助缴费基础为6323元。
1w浏览2024-04-24
个体工商户的社保和企业社保一样吗
个体工商户社保与企业社保在保障范围和费用上存异。个体工商户主要承担养老和医疗保险，费用个人全额承担，可调整缴费标准。而企业社保涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由企业与员工共担，员工承担部分由企业代扣。因此，个体工商户社保范围窄，费用个人负担重；企业社保更全面，费用共担。
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劳动纠纷电商个体户可以像企业一样交社保吗，有生育险吗
个体工商户可为雇员投保生育险，这是员工福利保障机制的一部分，主要由公司负责实施。
根据相关法律规定，生育保险费用的交纳义务由用人单位承担，而非员工个人。
然而，个体商户只能在以单位身份自办或为员工申请时才能成功办理生育险。
1w浏览2024-04-19
个体工商户和企业交社保一样吗
个体工商户只需缴纳养老保险和医疗保险，而企业社保包括五险。企业缴纳社保的基数为员工上年平均工资，而个体工商户可选择高档、中档、低档三个档次的基数。养老保险企业缴纳比例不超过20%，个人为8%；医疗保险企业缴纳6%，个人为2%。从2015年3月1日起，失业保险费率降至2%，具体比例由各地政府决定。
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劳动纠纷个体工商户和企业交社保一样吗
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