如果公司团建造成旧伤复发算工伤吗

劳动者工伤旧伤复发争议，可通知用人单位向行政主管部门申请确认。复发疾病需与既往伤害部位有医学联系。常规医疗检查能明确判断的，无需再确认。争议大时，请劳动能力鉴定委员会确认。根据复发前伤残等级，判定劳动者合同终止权： 1-4级继续保留合同；5-6级可保留用工关系或选择终止合同并领补贴；7-10级在合同期满或劳动者离职时，用人单位支付补助金。

可以，交通事故伤残应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。根据受害者直接所受的损伤进行定级。交通事故伤残旧伤复发可以再次向交警队提出或法院起诉，要求对方支付相关费用。

如现在还在原企业工作，可以申请；如不在原企业工作则不可以。如在原企业工作，根据《工伤保险条例》第28条的规定，自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，如认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。