劳动争议仲裁申请的时效为几年

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 您好，这种还要继续进行一审阶段诉讼。

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通一下吧

[律师回复] 你好，协议有一定的法律效力

[律师回复] 你好，具体情况说一下

[律师回复] 工伤期间不可以扣除绩效，根据《工伤保险条例》工伤期间工资待遇不变，如扣除绩效工资属于不合法行为

[律师回复] 你好，可以说下你的具体情况或者联系韩律师详细咨询

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 如果老人不配合，也可以通过法院起诉的方式解决的

[律师回复] 工作原因伤亡的，可以申请工伤工亡认定。

[律师回复] 你好，经济性裁员：根据被裁减员工在企业的工作年限，每满一年，给予一个月工资的补偿。对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿。同时，企业还需要支付社会保险、公积金等费用。

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 你好已经调解完了吗？涉及到协议其他哪些约定点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 一是根据合同约定的赔偿金额，二是根据实际损失主张

[律师回复] 你好，马上和你取得联系c

[律师回复] 答案是可以起诉。财产保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。法院出具财产保全裁定书后，你仍然有权利进行起诉，通过诉讼程序来解决纠纷。这一措施的目的是防止对方在诉讼过程中转移、隐匿财产，保障你在诉讼胜诉后能够顺利实现自己的权益。

[律师回复] 辞退补偿款的支付惯例上应当是在劳动者妥善完成工作交接手续之后进行。然而，具体付出现金的日期则有赖于雇主单位的财务运转程序与现实状况而定。一般而言，雇主单位有责任尽快履行付款义务，以确保劳动者的合法权益得到充分保护。若雇主单位故意拖延支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来捍卫自身的权益。

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] ?《网络游戏管理办法草案征求意见稿》尚未生效?。