月薪9000交多少税

[律师回复] 当员工终止其雇佣关系之时，其薪资的结算时间应依据贵司所制定的相关规定以及与之签署的劳动合计划定执行。若行规尚未对该事项进行明确规定，则根据惯例的劳动法规之实行，员工的薪资应于离职程序全部完成之后，尽量在适宜的时间范围内予以支付。此处所提及的“适宜”即不超过一个标准工资的支付周期。

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好，你要看他入职你们公司之前有没有连续工作满12个月。如果已经满了，享受15天带薪年假的。

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮助您

[律师回复] 你好，什么情况详细聊聊

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢，马上联系你

[律师回复] 在离婚后房产再次上市销售过程中，需要承担并缴纳的税费项目主要涵盖了增值税、个人所得税以及契税等多个方面。具体而言，如果该房产已经获得房产证满两年时间，那么将可以享受免征增值税的优惠政策。而对于那些仅作为家庭唯一居住用房且已持有房产证超过五年的情况，在进行售卖时也可享有免征个人所得税的待遇。至于契税部分，则需依据买家的实际情况来加以判断。例如，若买家属于首次购房且房屋面积不超过90平方米，其所应支付的契税比例为1%；反之，若房屋面积大于90平方米，则契税税率将升至1.5%。对于非首次购房者来说，无论房屋面积大小如何，契税均为2%。

[律师回复] 税收保全措施所适用的财产涵盖了纳税人的银行账户存款、各类商品或货物以及其他形式的财产权益。在通常情况下，税务部门会首先选择对纳税人的银行账户存款进行强制冻结，或对其价值等同于未缴税款的各种商品、货物或其他类型的财产实施查封、扣押等保全措施。

[律师回复] 在法律层面，如果雇主无缘由地降低工人薪酬，通常情况下，工人们是有资格提出仲裁申请的。因为这种决定无疑侵犯了工人的合法权益，他们依法有权要求雇主按照原来所签订合同中的约定来向其支付相应的工资。从严格意义上讲，雇主无理地降低工人薪酬的行为，实际上就是没有按照先前签订的劳动合同中所承诺的劳务条件与报酬来履行职责。

[律师回复] 平白无故将员工职位降低以及薪酬调整的做法显然是违反规定的。阁下有权利全力以赴维护自身应有的合法权益。首要步骤为通过正式渠道与贵司进行直接沟通，以深入了解其做出这一重大决策的根本原因，同时明确表达出对这类明显不公平待遇的否定立场。若以上措施无法取得应有成效，阁下可依法向当地劳动监察部门提出书面投诉，甚至诉诸于劳动仲裁程序来解决这一问题。在此类劳动法律关系里，雇佣方理应严格遵守与劳动者所签订的劳动合同，依照其中的具体条款按时足额地支付相应的报酬给被雇佣者。

[律师回复] 您好，您主要的是什么问题呢，有没有劳动合同呢

[律师回复] 你好，可以为你进行解答

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好！根据双方签订的施工合同约定处理。

[律师回复] 谎报他人信息举报偷税漏税是一种错误且可能违法的行为。

这种行为可能会导致以下后果：

1.?举报人可能需要承担相应的法律责任，例如因诬告陷害而受到治安处罚，严重的可能构成诬告陷害罪。
2.?浪费执法资源，影响税务机关正常的执法工作秩序。

税务举报应当基于真实、准确的信息和证据。如果对他人的纳税情况有合理怀疑，应当在进行充分调查和核实后，再依法进行举报。

[律师回复] 工作2个月，没签合同，没买社保，工资按当地薪资发放的，老板还经常打压员工，现在需要提出离职，并申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 你好，具体情况沟通下

[律师回复] 根据相关法律法规，税务部门拥有法定权限，以代位之名进行欠税拖欠追踪及款项征收。在此种情形下，倘若纳税人未能尽速履行己方到期债权，进而给国家税收带来损害，税务总局有权以自身名义向司法结构申请，代为行使纳税人所享有的债权权益。因此，身为受此影响的纳税人，首要任务便是去确认和了解税务总局在执行该项工作过程中的程序操作及其合法性、合理性，如若对此方面的决策表示质疑，应当及时搜集和整理相关证据，并须在法律规定的有效期限内发起行政复议或者提起行政诉讼。此外，若经审核后确认确实欠缴相应税款，亦应主动寻求与税务机构展开充分有效的沟通交流，力求达成妥善的处理方案，例如协商制定合理高效的还款计划等等。在此期间，请务必严守各项现行法律法规条款，确保不会引致更为严重的法律责任风险。