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刑法中有期徒刑的内容是什么

#刑事犯罪辩护 最新修订 | 2024-06-20
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卢滨律师律师
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可靠专业能力强,刑事犯罪辩护方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
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形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
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律师解析
刑法有期徒刑的内容如下:
有期徒刑的期限,为六个月以上十五年以下。
被判处有期徒刑、无期徒刑犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;
凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;
判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
法律依据
《刑法》第四十五条
【有期徒刑的期限】有期徒刑的期限,除本法第五十条
、第六十九条
外,为六个月以上十五年以下。
第四十六条
【有期徒刑与无期徒刑的执行】被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。
第四十七条
【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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有期徒刑的内容有什么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与有期徒刑的内容有什么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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刑事辩护
刑法中有期徒刑的内容是什么
刑法中有期徒刑的内容如下:有期徒刑的期限,为六个月以上十五年以下。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
1w浏览2024-06-20
各位律师好,我一朋友在理发店里到学徒,所以对于朋友当学徒学徒用工合同有哪些内容,
[律师回复] 单位名称 :
  主管领导 :
  指导师傅 :
  受培学徒 :
  经上级安排,受培者 与指导师傅 同志签订师徒合同,具体内容如下:
  
一、合同期限及标准:
  经上级组织考试,受培者届时要达到岗位要求标准:
  年 月日 —— 年 月日为受训期(即试用期),出师通过考试检验技术水平。
  
二、各单位负责人、师徒双方职责要求:
  1.各单位负责人须尽到下列职责:
  
①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪,时刻关注工作的进展情况,并及时向公司领导反映;
  
②负责每周组织一次专业技能培训,做好培训效果跟踪评价,培训内容围绕生产工作内容设计;
  
③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作,受训期(试用期)满,徒弟考试每达标一名,师傅可以领取100元的带徒津贴;
  2.师傅须尽到下列职责:
  
①必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划;
②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能,保证限期达标;
③负责对徒弟从严教、从严管,传带优良作风,负责指导和解答工作中的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,不出现违纪现象和生产事故;
  
④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各类技能竞
  赛和职业技能鉴定,负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯,为人处事先要做到模范、榜样作用;
  
⑤按照要求在上级的领导下,负责搞好对徒弟的考核鉴定,并提出有关奖罚建议。
  3.徒弟须达到以下要求:
  
①遵守公司各项规章制度,安心本职工作,虚心学习、吃苦耐劳,勤奋工作,热爱劳动;
  
②尊敬领导,尊敬师傅,服从指导,服从管理;
  
③认真学习技术,虚心请教,练好操作基本功,保证限期达标;
  
④严格按有关技术规范和操作程序施工作业,虚心请教技术难题,保证生产安全,培养优良作风;
  
⑤认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识并加以应用,为搞好安全生产做贡献,立志岗位成才,争当优秀徒工。
  
三、权限及奖罚:
  1.指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务,有权向上级提出奖罚建议;
  2.徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能;
  3.徒弟在规定时间内未达标者,其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。
  4.指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向上级申请终止师徒合同,经上级裁定终止本合同,并对有关责任者进行处罚;
  5.徒弟发生违章违纪及责任事故,如系指导师傅未履行合同所致,指导师傅应承担责任并接收处罚。
  
四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。
  
五、本合同一式三份,指导师傅、徒弟和人力资源部各一份,自协议签字之日起生效。
  单位领导: 指导师傅: 受培学徒:
  年月日 年月日 年月日
  监督执行:
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中国无期徒刑
10w+浏览2024-10-01
有期徒刑执行的内容包括哪些
有期徒刑的刑期从判决执行之日起计算,即从犯罪分子实际执行有期徒刑开始计算。对于虽已作出有期徒刑判决,但犯罪分子尚未交付公安机关执行的,还不能算判决执行之日,不能开始计算刑期。
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刑事辩护
刑法中有期徒刑的内容有哪些
刑法中有期徒刑的内容如下:有期徒刑的期限,为六个月以上十五年以下。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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各位律师好,我一朋友在理发店里到学徒,所以对于朋友当学徒学徒用工合同有哪些内容,
[律师回复] 单位名称 :
  主管领导 :
  指导师傅 :
  受培学徒 :
  经上级安排,受培者 与指导师傅 同志签订师徒合同,具体内容如下:
  
一、合同期限及标准:
  经上级组织考试,受培者届时要达到岗位要求标准:
  年 月日 —— 年 月日为受训期(即试用期),出师通过考试检验技术水平。
  
二、各单位负责人、师徒双方职责要求:
  1.各单位负责人须尽到下列职责:
  
①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪,时刻关注工作的进展情况,并及时向公司领导反映;
  
②负责每周组织一次专业技能培训,做好培训效果跟踪评价,培训内容围绕生产工作内容设计;
  
③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作,受训期(试用期)满,徒弟考试每达标一名,师傅可以领取100元的带徒津贴;
  2.师傅须尽到下列职责:
  
①必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划;
②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能,保证限期达标;
③负责对徒弟从严教、从严管,传带优良作风,负责指导和解答工作中的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,不出现违纪现象和生产事故;
  
④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各类技能竞
  赛和职业技能鉴定,负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯,为人处事先要做到模范、榜样作用;
  
⑤按照要求在上级的领导下,负责搞好对徒弟的考核鉴定,并提出有关奖罚建议。
  3.徒弟须达到以下要求:
  
①遵守公司各项规章制度,安心本职工作,虚心学习、吃苦耐劳,勤奋工作,热爱劳动;
  
②尊敬领导,尊敬师傅,服从指导,服从管理;
  
③认真学习技术,虚心请教,练好操作基本功,保证限期达标;
  
④严格按有关技术规范和操作程序施工作业,虚心请教技术难题,保证生产安全,培养优良作风;
  
⑤认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识并加以应用,为搞好安全生产做贡献,立志岗位成才,争当优秀徒工。
  
三、权限及奖罚:
  1.指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务,有权向上级提出奖罚建议;
  2.徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能;
  3.徒弟在规定时间内未达标者,其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。
  4.指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向上级申请终止师徒合同,经上级裁定终止本合同,并对有关责任者进行处罚;
  5.徒弟发生违章违纪及责任事故,如系指导师傅未履行合同所致,指导师傅应承担责任并接收处罚。
  
四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。
  
五、本合同一式三份,指导师傅、徒弟和人力资源部各一份,自协议签字之日起生效。
  单位领导: 指导师傅: 受培学徒:
  年月日 年月日 年月日
  监督执行:
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中国判无期徒刑
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有期徒刑的规定具体内容是什么?
第四十六条被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。第四十七条有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。 第四十八条死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。
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刑事辩护
刑法中有期徒刑的内容是怎样的
刑法中有期徒刑的内容如下:有期徒刑的期限,为六个月以上十五年以下。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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各位律师好,我一朋友在理发店里到学徒,所以对于朋友当学徒学徒用工合同有哪些内容,
[律师回复] 单位名称 :
  主管领导 :
  指导师傅 :
  受培学徒 :
  经上级安排,受培者 与指导师傅 同志签订师徒合同,具体内容如下:
  
一、合同期限及标准:
  经上级组织考试,受培者届时要达到岗位要求标准:
  年 月日 —— 年 月日为受训期(即试用期),出师通过考试检验技术水平。
  
二、各单位负责人、师徒双方职责要求:
  1.各单位负责人须尽到下列职责:
  
①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪,时刻关注工作的进展情况,并及时向公司领导反映;
  
②负责每周组织一次专业技能培训,做好培训效果跟踪评价,培训内容围绕生产工作内容设计;
  
③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作,受训期(试用期)满,徒弟考试每达标一名,师傅可以领取100元的带徒津贴;
  2.师傅须尽到下列职责:
  
①必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划;
②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能,保证限期达标;
③负责对徒弟从严教、从严管,传带优良作风,负责指导和解答工作中的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,不出现违纪现象和生产事故;
  
④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各类技能竞
  赛和职业技能鉴定,负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯,为人处事先要做到模范、榜样作用;
  
⑤按照要求在上级的领导下,负责搞好对徒弟的考核鉴定,并提出有关奖罚建议。
  3.徒弟须达到以下要求:
  
①遵守公司各项规章制度,安心本职工作,虚心学习、吃苦耐劳,勤奋工作,热爱劳动;
  
②尊敬领导,尊敬师傅,服从指导,服从管理;
  
③认真学习技术,虚心请教,练好操作基本功,保证限期达标;
  
④严格按有关技术规范和操作程序施工作业,虚心请教技术难题,保证生产安全,培养优良作风;
  
⑤认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识并加以应用,为搞好安全生产做贡献,立志岗位成才,争当优秀徒工。
  
三、权限及奖罚:
  1.指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务,有权向上级提出奖罚建议;
  2.徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能;
  3.徒弟在规定时间内未达标者,其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。
  4.指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向上级申请终止师徒合同,经上级裁定终止本合同,并对有关责任者进行处罚;
  5.徒弟发生违章违纪及责任事故,如系指导师傅未履行合同所致,指导师傅应承担责任并接收处罚。
  
四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。
  
五、本合同一式三份,指导师傅、徒弟和人力资源部各一份,自协议签字之日起生效。
  单位领导: 指导师傅: 受培学徒:
  年月日 年月日 年月日
  监督执行:
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在中国无期徒刑
10w+浏览2024-11-01
刑法134条规定处有期徒刑内容是什么?
由于不服管理、违反规章制度,或者强令工人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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刑事辩护
法律中有期徒刑的内容是什么
刑法中有期徒刑的内容如下:有期徒刑的期限,为六个月以上十五年以下。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
1w浏览2024-09-23
各位律师好,我一朋友在理发店里到学徒,所以对于朋友当学徒学徒用工合同有哪些内容,
[律师回复] 单位名称 :
  主管领导 :
  指导师傅 :
  受培学徒 :
  经上级安排,受培者 与指导师傅 同志签订师徒合同,具体内容如下:
  
一、合同期限及标准:
  经上级组织考试,受培者届时要达到岗位要求标准:
  年 月日 —— 年 月日为受训期(即试用期),出师通过考试检验技术水平。
  
二、各单位负责人、师徒双方职责要求:
  1.各单位负责人须尽到下列职责:
  
①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪,时刻关注工作的进展情况,并及时向公司领导反映;
  
②负责每周组织一次专业技能培训,做好培训效果跟踪评价,培训内容围绕生产工作内容设计;
  
③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作,受训期(试用期)满,徒弟考试每达标一名,师傅可以领取100元的带徒津贴;
  2.师傅须尽到下列职责:
  
①必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划;
②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能,保证限期达标;
③负责对徒弟从严教、从严管,传带优良作风,负责指导和解答工作中的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,不出现违纪现象和生产事故;
  
④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各类技能竞
  赛和职业技能鉴定,负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯,为人处事先要做到模范、榜样作用;
  
⑤按照要求在上级的领导下,负责搞好对徒弟的考核鉴定,并提出有关奖罚建议。
  3.徒弟须达到以下要求:
  
①遵守公司各项规章制度,安心本职工作,虚心学习、吃苦耐劳,勤奋工作,热爱劳动;
  
②尊敬领导,尊敬师傅,服从指导,服从管理;
  
③认真学习技术,虚心请教,练好操作基本功,保证限期达标;
  
④严格按有关技术规范和操作程序施工作业,虚心请教技术难题,保证生产安全,培养优良作风;
  
⑤认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识并加以应用,为搞好安全生产做贡献,立志岗位成才,争当优秀徒工。
  
三、权限及奖罚:
  1.指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务,有权向上级提出奖罚建议;
  2.徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能;
  3.徒弟在规定时间内未达标者,其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。
  4.指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向上级申请终止师徒合同,经上级裁定终止本合同,并对有关责任者进行处罚;
  5.徒弟发生违章违纪及责任事故,如系指导师傅未履行合同所致,指导师傅应承担责任并接收处罚。
  
四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。
  
五、本合同一式三份,指导师傅、徒弟和人力资源部各一份,自协议签字之日起生效。
  单位领导: 指导师傅: 受培学徒:
  年月日 年月日 年月日
  监督执行:
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中国的无期徒刑
10w+浏览2024-10-25
有期徒刑取保候审规定内容是怎样的
中国刑事诉讼法规定,获有期徒刑者申请取保候审需满足:1)犯罪情节较轻,不构成重大社会隐患;2)特殊情况如严重疾病、生活不能自理、孕妇或哺乳期妇女,申请需确保不致风险。申请人可基于以下条件申请:1)可能面临限制人身自由的刑罚;2)高被判有期徒刑风险但无明显风险者;3)因健康原因生活困难的人员。
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刑事辩护
无期徒刑的内容有哪些
我国《刑法》中所规定的对于犯罪分子所适用的无期徒刑刑罚包含的内容有:剥夺犯罪人终身自由。无期徒刑没有刑期限制,需要剥夺犯罪分子终身人身自由,因而它是自由刑中最为严厉的刑罚方法。实行劳动改造。不可能孤立地适用。
1w浏览2024-10-17
各位律师好,我一朋友在理发店里到学徒,所以对于朋友当学徒学徒用工合同有哪些内容,
[律师回复] 单位名称 :
  主管领导 :
  指导师傅 :
  受培学徒 :
  经上级安排,受培者 与指导师傅 同志签订师徒合同,具体内容如下:
  
一、合同期限及标准:
  经上级组织考试,受培者届时要达到岗位要求标准:
  年 月日 —— 年 月日为受训期(即试用期),出师通过考试检验技术水平。
  
二、各单位负责人、师徒双方职责要求:
  1.各单位负责人须尽到下列职责:
  
①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪,时刻关注工作的进展情况,并及时向公司领导反映;
  
②负责每周组织一次专业技能培训,做好培训效果跟踪评价,培训内容围绕生产工作内容设计;
  
③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作,受训期(试用期)满,徒弟考试每达标一名,师傅可以领取100元的带徒津贴;
  2.师傅须尽到下列职责:
  
①必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划;
②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能,保证限期达标;
③负责对徒弟从严教、从严管,传带优良作风,负责指导和解答工作中的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,不出现违纪现象和生产事故;
  
④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各类技能竞
  赛和职业技能鉴定,负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯,为人处事先要做到模范、榜样作用;
  
⑤按照要求在上级的领导下,负责搞好对徒弟的考核鉴定,并提出有关奖罚建议。
  3.徒弟须达到以下要求:
  
①遵守公司各项规章制度,安心本职工作,虚心学习、吃苦耐劳,勤奋工作,热爱劳动;
  
②尊敬领导,尊敬师傅,服从指导,服从管理;
  
③认真学习技术,虚心请教,练好操作基本功,保证限期达标;
  
④严格按有关技术规范和操作程序施工作业,虚心请教技术难题,保证生产安全,培养优良作风;
  
⑤认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识并加以应用,为搞好安全生产做贡献,立志岗位成才,争当优秀徒工。
  
三、权限及奖罚:
  1.指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务,有权向上级提出奖罚建议;
  2.徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能;
  3.徒弟在规定时间内未达标者,其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。
  4.指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向上级申请终止师徒合同,经上级裁定终止本合同,并对有关责任者进行处罚;
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五、本合同一式三份,指导师傅、徒弟和人力资源部各一份,自协议签字之日起生效。
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刑法中无期徒刑
10w+浏览2024-10-05
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