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健身教练指导不佳致肌肉拉伤,由谁来赔偿

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
健身房是要承担一定责任的,要进行适当的赔偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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工作中肌肉拉伤算不算工伤?
工作中肌肉拉伤算工伤的,这种情况职工可以和单位协商解决,因为工作原因导致肌肉拉伤的,职工可以请单位申请工伤认定,来具体判定工伤等级。在不严重情况下,不构成伤残,单位应当赔偿医疗费、护理费及其它费用。
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工伤赔偿
拉车门一分没拿合理吗
[律师回复] 解析:
涉及拉车门实施盗窃行为的定罪量刑及其适用刑期的判定,应当依据盗窃财物数额所达到的程度以及当地对于盗窃罪的最低立案标准等多方面因素综合考虑后予以确定。
具体而言,主要包括以下两种情况:
首先,若拉车门盗窃所得财物数额尚未达到当地盗窃罪最低立案标准,并且在该过程中并未出现其他犯罪情节,则此类行为并不构成犯罪,因此也无需承担刑事责任。
然而,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,此类盗窃行为将被视为违反治安管理的违法行为,可能面临五至十五天的行政拘留及相应罚款的处罚。
其次,若拉车门盗窃所得财物数额已经达到了当地盗窃罪最低立案标准,或者在盗窃过程中存在多次作案、入室行窃、携带凶器作案等严重情节,那么此类行为便构成了盗窃罪,将会受到刑事追究。
至于其适用刑期的长短,则需根据案件的具体情况来加以判断。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;
情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第三十八条
管制的期限,为三个月以上二年以下。
第四十二条
拘役的期限,为一个月以上六个月以下。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
第三条
二年内盗窃三次以上的,应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活,与外界相对隔离的住所盗窃的,应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃,或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的,应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的,应当认定为“扒窃”。
快速解决“交通事故”问题
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上班时肌肉拉伤算不算工伤?
如果是工作导致的那么是构成工伤的。如果员工是在工作期间因为工作的原因导致出现肌肉拉伤,并且需要进行救治的情况,那么将会依法享受工伤保险的待遇,单位也需要按照规定去严格的执行。
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工伤赔偿
交通事故肌肉拉伤赔偿多少钱?
交通事故肌肉拉伤赔偿多少钱,应当是根据实际的损失来进行不同的确定的,如果发生了交通事故那么相对应会产生医疗费用,误工费用,住院伙食补助费用和交通费用。医疗费用就是按照医疗机构出具的凭证为准。
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交通事故
干活期腰部肌肉拉伤算不算工伤?
干活期腰部肌肉拉伤可以认定为工伤的,劳动者在工作时导致腰部肌肉拉伤的行为属于在工作地点内工作导致的,属于工伤的范围,可以由劳动管理部门进行工伤认定后,合法的享受工伤待遇。
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工伤赔偿
我在工作中肌肉拉伤算不算工伤?
算工伤。只要当事人是在工作中因为工作的原因导致的肌肉拉伤,那么是可以赶紧向有关机构申请工伤认定,等待工伤认定的结果出来之后,按照工伤的级别,等级向有关机构申请工伤的报销。
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工伤赔偿
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