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陪护费的计算标准

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
陪护费的计算标准主要主要根据护理人员的收入状况确定。
1、护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;
2、护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;
3、受害人雇佣护工的,其计算方法与第二种情形相同。护理人员原则上为一人,在特定情形下可以多于一人,具体可以参照医疗机构或者鉴定机构的明确意见,确定护理人员人数。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十一条
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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工伤陪护费计算标准是什么?
工伤陪护费计算标准一般根据当地职工上一年度的平均工资和陪护的天数来进行具体计算,但工伤赔偿金并不只包括陪护费,应该还包括医疗费、误工费以及精神损失费等其他各种费用的。
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工伤赔偿
工伤陪护费计算标准是哪些?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤陪护费计算标准是哪些?的问题带来帮助。
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工伤赔偿
工伤陪护费计算标准是什么?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤陪护费计算标准是什么?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤陪护费计算标准是怎样的?
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