合同变更的类型，合同变更的要求有哪些
最新修订 | 2024-09-03
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- 律师解析
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合同变更的类型主要分为协议变更和法定变更。
合同变更的要求有：
行为人是具有相应的民事行为能力；
行为人意思表示真实；
变更的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；
当事人协商一致变更合同；
出现合同变更的法定要求；
其它法定要求等。
- 法律依据
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《民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；
在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
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合同变更的类型，合同变更的条件有哪些合同变更的类型主要分为协议变更和法定变更。合同变更的条件有：1.行为人是具有相应的民事行为能力；2.行为人意思表示真实；3.变更的内容符合法律规定或行政法规的强制性规定；4.当事人协商一致变更合同；5.出现合同变更的法定条件；6.其它法定条件等。
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合同变更的类型有哪些①基于法律的直接规定变更合同；②在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下，以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合，有权人可诉请变更或者撤销合同，法院或者仲裁机构裁决变更合同；③在情势变更使合同履行显失公平的情况下，当事人诉请变更合同，法院或者仲裁机构依职权裁决变更合同；④当事人各方协商同意变更合同；⑤形成权人行使形成权使合同变更。
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合同变更的类型有什么①基于法律的直接规定变更合同；②在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下，以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合，有权人可诉请变更或者撤销合同，法院或者仲裁机构裁决变更合同；③在情势变更使合同履行显失公平的情况下，当事人诉请变更合同，法院或者仲裁机构依职权裁决变更合同；④当事人各方协商同意变更合同；⑤形成权人行使形成权使合同变更。
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变更劳动合同类型有哪些企业劳动合同的变更一般包括两种类型：法定变更和协议变更。法定变更是指在法律规定的原因出现时，经过当事人一方提出，可以变更企业劳动合同，协议变更是指双方当事人协商一致，达成协议，对企业劳动合同经变更，同时这种变更也必须符合法律的规定。
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合同变更的主要类型有哪些1、基于法律的直接规定变更合同。2、在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下，以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合，有权人可诉请变更或者撤销合同，法院或者仲裁机构裁决变更合同。3、在情势变更使合同履行显失公平的情况下，当事人诉请变更合同，法院或者仲裁机构依职权裁决变更合同。4、当事人各方协商同意变更合同。5、形成权人行使形成权使合同变更。
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