律图审稿专业委员会3轮严审

什么病适合请假三个月

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
一般病假的天数都是按照医生开具的假条和劳动者工作的年限确定的,而不是按病的种类。
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
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请病假三个月算辞职吗?
请病假三个月当然不能够算辞职,而用人单位也不得以劳动者请病假三个月来辞退劳动者。劳动者如果是在医疗期,那么除非他自己确实是在这个医疗期之内违反了公司的规章制度,给公司造成了巨大的损失,都是不能够辞退劳动者的否则。
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适合休息三个月的病假有哪些?
能休三个月病假的病倒是很多,如腰椎间盘的突出,影响工作的头痛、神经痛,比如骨折,严重的心脏病,以及肺部疾患等。
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哪种病适合请长期病假
精神类疾病、溃疡性结肠炎、骨折等。职员在生病之后,若不及时医治,不仅会导致工作效率下降,而且还有可能会导致身体受到损伤。故而若职员以生病为理由。
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员工请病假三个月就要自动辞职吗?
相关的法律没有这样的规定。劳动者患病,能够享受医疗期,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同,同时还需要支付经济补偿金。  
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劳动纠纷
假如撞到人了交警多久联系你
[律师回复] 1、交警在事故发生后会尽快展开调查处理,一般 24 小时内联系当事人告知相关情况和后续流程,这是为了保障事故处理的及时性和公正性。
    -
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十二条规定,当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予以记录,并在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的,公安机关交通管理部门应当受理,并告知当事人;经核查无法证明道路交通事故事实存在,或者不属于公安机关交通管理部门管辖的,应当书面告知当事人,并说明理由。
2、事故简单时当天能联系到当事人,复杂事故可能数天甚至更久,这是根据实际情况确定的合理时间范围。
    -
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十三条规定,发生死亡事故、伤人事故的,或者发生财产损失事故且有下列情形之一的,当事人应当保护现场并立即报警:(一)驾驶人无有效机动车驾驶证或者驾驶的机动车与驾驶证载明的准驾车型不符的;(二)驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的;(三)驾驶人有从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶嫌疑的;(四)机动车无号牌或者使用伪造、变造的号牌的;(五)当事人不能自行移动车辆的;(六)一方当事人离开现场的;(七)有证据证明事故是由一方故意造成的。驾驶人必须在确保安全的原则下,立即组织车上人员疏散到路外安全地点,避免发生次生事故。驾驶人已因道路交通事故死亡或者受伤无法行动的,车上其他人员应当自行组织疏散。
3、当事人应保持手机畅通并积极配合交警调查工作,这是其应尽的义务。
    -
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条规定,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
4、超过合理时间未接到交警联系可主动咨询,这是当事人的合法权益。
    -
法律依据:
无明确具体针对此情况的法条,但从保障当事人合法权益的角度出发,应遵循相关法律法规的精神和原则。

总之,交警在事故处理过程中有其规定的时间和程序,当事人应了解并配合,以确保事故得到妥善处理。
员工请病假三个月就要自动辞职吗?
相关的法律没有这样的规定。劳动者患病,能够享受医疗期,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以解除劳动合同,同时还需要支付经济补偿金。
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