给私人老板打工受伤如何要求赔偿

私人雇佣关系中工伤赔偿的解决方式如果您作为员工在为私人企业主工作期间遭受了伤害，那么建议您务必在法律规定的期限内及时申请工伤认定，并依法请求企业主对您的工伤给予相应赔偿。倘若企业主对您和公司之间存在劳动关系不予认可，同时您也无法提供有力的证据来证实这种劳动关系的存在，那么此时您便可根据雇佣关系中的人身损害赔偿相关法律法规，对企业主提出赔偿诉求。

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给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。