律图审稿专业委员会3轮严审

绩效工资是否属于工资争议

最新修订 | 2024-06-06
2.9k浏览 10点赞
律师解析
绩效工资属于工资争议,属于劳动纠纷
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动争议案件·推荐文章

扬州181****2104用户1分钟前已获取解答
南京180****1090用户4分钟前已获取解答
盐城180****5702用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125629人选择咨询律师
6415位律师在线平均3分钟响应99%好评
绩效工资是否属于工资争议
一键咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    132****0562用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****8775用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    173****8472用户4分钟前提交了咨询
    162****4128用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    167****6765用户3分钟前提交了咨询
  • 177****1581用户2分钟前提交了咨询
    160****6147用户1分钟前提交了咨询
    175****1411用户3分钟前提交了咨询
    140****6061用户4分钟前提交了咨询
    135****3021用户3分钟前提交了咨询
    166****4000用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****4206用户1分钟前提交了咨询
    134****4736用户1分钟前提交了咨询
    157****7151用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****2608用户1分钟前提交了咨询
    175****6463用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****7182用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****7087用户1分钟前提交了咨询
    138****4536用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    150****8050用户3分钟前提交了咨询
    157****3151用户3分钟前提交了咨询
    175****6337用户3分钟前提交了咨询
    148****4533用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****7330用户3分钟前提交了咨询
    175****4702用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    154****2347用户3分钟前提交了咨询
    153****4314用户4分钟前提交了咨询
    152****6577用户4分钟前提交了咨询
    147****1687用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****3011用户4分钟前提交了咨询
    156****7668用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****4300用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****0625用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****8675用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****5437用户2分钟前提交了咨询
    150****1321用户3分钟前提交了咨询
    161****0135用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****0170用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****2750用户4分钟前提交了咨询
    143****7228用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    168****3366用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    132****0820用户1分钟前提交了咨询
    137****3510用户4分钟前提交了咨询
    148****8114用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    147****2441用户1分钟前提交了咨询
    178****3721用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****2457用户4分钟前提交了咨询
    143****8785用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****5724用户4分钟前提交了咨询
    163****5058用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
淮安177****1498用户4分钟前已获取解答
扬州178****2070用户4分钟前已获取解答
南京181****4109用户2分钟前已获取解答
绩效工资是否属于工资?
绩效工资属于劳动法中规定的工资。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
绩效工资是否属于工资?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和绩效工资是否属于工资?相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
绩效是否属于工资
在劳动法规定的薪酬体系中,绩效工资占据重要地位,基于员工岗位的技术含量、职责、压力及环境确定级别,结合企业效益和市场价格定总额,再根据实际劳动成果支付。它是融合劳动、人事与工资制度的综合性工资制度。
10w+浏览
劳动纠纷
绩效工资是不是属于工资?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与绩效工资是不是属于工资?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
绩效工资会不会属于工资?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与绩效工资会不会属于工资?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡188****7098用户2分钟前已提交咨询
常州181****1709用户1分钟前已获取解答
泰州177****8671用户3分钟前已提交咨询
宿迁181****4234用户3分钟前已获取解答
南京188****6850用户1分钟前已提交咨询
盐城181****4834用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换