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公司被收购重新签合同员工有赔偿吗

最新修订 | 2024-12-17
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律师解析
公司被收购重新签合同员工一般是不会有赔偿的。
按照相关的法律规定,公司被收购,不影响劳动合同的履行,重新签合同一般没有赔偿。
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律依据
《劳动合同法》第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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公司被收购重新签合同员工不签有赔偿吗?
公司被收购重新签合同员工不签一般没有赔偿,企业被收购,不影响劳动合同的履行,不管职员是否选择重新签合同一般都没有赔偿。如果依旧不知道公司被收购重新签合同员工不签有赔偿吗,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
公司被收购重新签合同员工有赔偿吗
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公司被收购重新签合同员工有没有赔偿
我们的衣食住行,因为有没有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司被收购重新签合同员工有没有赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司被收购必须重新签合同吗
原来合同有效,不需要重签合同。公司收购有很多种方式,如果公司股东变化,但公司仍存在,公司未提出解除劳动合同,还是照原样履行就行,没有补偿。如果公司被收购后与另一家公司合并,劳动合同由合并后的公司执行,也没有补偿。这种情况应重新签订合同,但不重新签订,也不影响效力。
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公司经营
公司被收购必须重新签合同吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司被收购必须重新签合同吗相关的法律方面知识。
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