公司被收购重新签合同员工有赔偿吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【为您推荐】北戴河区吴兴区邢台县赵县埔区临漳县现实生活中，很多朋友会选择购买私募基金的方式进行投资，因为私募基金是有一定的流程的，因此私募基金的过程还是有时间限制的，那么很多朋友要问了，如果私募基金募集结束后，可以重新申购吗下面的小编将为你进行详细解答。一、如果私募基金募集结束后，可以重新申购吗从私募基金募集资金到进行投资的过程来看，经历了三个期间：募集期、封闭期和正常申购赎回期，在这三个期间内投资者买卖基金份额的情况各不相同。首先是私募基金募集期，私募基金的募集期一般是1-3个月，在此期间内私募投顾向特定投资者募集资金，投资者在这个阶段只能买入，而不能卖出基金份额，买入的价格是份额净值(1元)。募集期结束，就进入封闭期了，私募基金的封闭期一般是6个月到一年，这时，基金合同已经生效。但在封闭期中，基金不接受投资者申购或赎回基金份额的请求，这段时间内投资者既不能买入也不能卖出基金份额。封闭期结束，基金可以同时接受申购与赎回，这就进入了正常申购赎回期，投资者可以根据基金的份额净值进行基金的申购和赎回。而私募基金的申购与赎回时间则是完全由私募决定的，具体的还需要咨询对应的私募。二、私募基金募集期是多久从私募基金募集资金到进行投资的过程来看，经历了三个期间：募集期、封闭期和正常申购赎回期，在这三个期间内投资者买卖基金份额的情况各不相同。（一）是私募基金募集期，私募基金的募集期一般是1-3个月，在此期间内私募投顾向特定投资者募集资金，投资者在这个阶段只能买入，而不能卖出基金份额，买入的价格是份额净值(1元)。（二）募集期结束，就进入封闭期了，私募基金的封闭期一般是6个月到一年，这时，基金合同已经生效。但在封闭期中，基金不接受投资者申购或赎回基金份额的请求，这段时间内投资者既不能买入也不能卖出基金份额。（三）封闭期结束，基金可以同时接受申购与赎回，这就进入了正常申购赎回期，投资者可以根据基金的份额净值进行基金的申购和赎回。而私募基金的申购与赎回时间则是完全由私募决定的，具体的还需要咨询对应的私募。另外，私募基金募集完毕之后，是可以继续申购的，投资者可以根据该基金的开放日期进行申购。三、基金募集期、封闭期和存续期的区别所谓基金募集期就是从基金的招募说明公告开始到基金成立为止，这其实也可以说是基金的发行期。在此期间基金会通过直销、代销机构或银行进行基金的销售。在基金募集期投资者只能买入基金，也就称为基金认购，投资者认购基金的价格是按基金份额净值算(即1元)。基金的认购份额数量会有一定的限制，如果提前达到份额数，基金的募集期可以提前结束，募集超过了份额限制数量就不能被确认；如果募集的规模没有达到预先公告说明的规模，则该基金不能成立。基金的募集期一般是1到3个月不等。基金募集期结束够就进入基金的封闭期，在基金封闭期，投资者不能对基金进行申购和赎回。在基金封闭期的后期一般也是先开放基金申购，投资无法立刻将基金变现。基金封闭期一般也不超过三个月。基金封闭期结束后，投资者就可以对基金进行正常的买入和卖出，也就是基金的存续期。此时的基金买入就称为基金申购，其基金价格与基金认购时不同，是按照当天的收盘价计算的。封闭式基金存续期国家规定是至少5年，一般比较常见的是10-15年，基金存续期满后可以延长。开放式基金存续期只要基金持有人认可基金的运作就可以长期持续下去。

[律师回复] 办公室主任相当于校长的秘书，虽不是领导班子成员，但也是一个十分重要的位置，学校领导班子包括正副校长，教务科长，学生科长，后勤科长，保卫科长等！1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况。2.全面负责董事会办公室的各项工作。3.协助总经理处理日常事务。4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况。5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议。6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议。7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作。8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知。9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发。10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理。11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作。12.负责做好重要公文的审稿工作。13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等。15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核。16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用。17.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员。18.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议。19.负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员。20.负责组织有关人员审查各公司工资发放情况。21.负责处理职工奖惩事宜。22.负责做好工资计划的审核工作。23.负责组织全公司各类人员的考评工作。24.负责组织人事档案的定期审查和整理工作。25.负责对本部门人员工作业绩进行考核。26.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作。27.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作。参与车辆外修定点，并提供有关基础资料。28.负责与其它部门的工作协调。

[律师回复] 你好！可以要求用人单位补偿。