律图审稿专业委员会3轮严审

实习期最长是多久

最新修订 | 2024-05-08
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律师解答
六个月。
律师解析
实习期最长的是六个月。
法律依据
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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实习期最长多久
根据劳动合同期限,试用期时长有所限制。合同期限在三个月至一年内的,试用期不得超过一个月;一年以上至三年内的,试用期不得超过两个月;三年或以上的固定期限及无固定期限合同,试用期最长不超过六个月。
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劳动纠纷
没毕业实习期最多为多久
对于尚在求学的在校生,其实习时长可依据具体情况与潜在雇主进行充分沟通,以达成最符合双方利益的协议。目前,法律尚未对实习期的具体时长作出硬性规定。待学生毕业后,若收到工作邀请,正式进入职场前的试用期,依据法律规定,最长不得超过六个月。
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劳动纠纷
驾驶证实习期扣分会延长实习期吗
驾驶证实习期内扣分会导致实习期延长。具体来说,若实习期内累积扣分六分及以下,实习期限需延长一年。实习期为初次申领驾驶证后的十二个月,期间须在车尾粘贴或悬挂实习标志。违规行为如驾驶特定车辆、无指导上高速、未悬挂实习标志等,将受二百元以下罚款。
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交通事故
实习期是多久
根据我国相关法规,实习期的设立需遵循专业人才培养方案。实际操作中,顶岗实习周期多为六个月。实习旨在让学生参与实际工作,提升个人价值,属于学校教育范畴,非试用期。试用期期限应由用人单位与劳动者协商,最长不超过六个月。
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