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工伤事故赔偿纠纷怎么处理

最新修订 | 2024-08-08
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律师解析
工伤事故赔偿纠纷应及时进行工伤认定
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤事故赔偿纠纷怎么处理
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工伤事故赔偿纠纷怎么处理?
1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定;5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼。
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工伤赔偿
工伤事故赔偿纠纷怎么处理?
工伤事故赔偿纠纷处理流程包括进行工伤治疗;委托律师全程代理;申请工伤认定等。工伤事故赔偿条件有职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系等。工伤事故赔偿费用包括医疗费,住院费等。
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工伤赔偿
工伤事故赔偿纠纷怎么处理?
进行工伤治疗;委托律师全程代理;申请工伤认定;申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定;确定赔偿项目及赔偿数额;进行工伤保险理赔;提起人身损害赔偿诉讼。
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工伤赔偿
如何处理工伤事故赔偿纠纷
1、协商赔偿:工伤赔偿纠纷发生后,可与使用者协商赔偿。2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的,可向二审法院上诉。
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工伤赔偿
怎么处理工伤事故赔偿纠纷
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么处理工伤事故赔偿纠纷进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
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