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公司没交社保
- 律师解析
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如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。
劳动仲裁申请人是员工的，需提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
（6）《提交证据材料清单》一式两份;
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期。
我国《劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。依据《社会保险法》的规定，养老保险费、医疗保险费及失业保险费由用人单位和职工按照法定标准共同缴纳。
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没交社保怎么告公司若贵单位尚未为您办理社会保险，首先您可尝试通过与贵单位展开沟通协商，以期对方能够采取措施进行补办。如若协商无果，您便有权向劳动监察部门提出投诉或者提起劳动仲裁。在此过程中，您必须尽可能收集到能够证实您与贵单位之间存在劳务关系的相关文件和资料，例如劳动合同、工资单据、工作牌等等。我们要明确指出，任何企业都不得拒绝为雇员缴纳社会保险，不然这种行为无疑是违反法律规定的。
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在公司工作半年没交社保在公司任职半年，尚未缴付社会保险 企业未为员工购买社保，需承担赔偿责任。赔偿责任按未缴时段计算，由行政管理部门责令限期参保。自欠缴日起，按日万分之五收取滞纳金。规定源自《社会保险法》。
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公司没交社保怎么补偿？单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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公司没交社保怎么办若用人单位拒缴社保，受益人可向社保行政管理部门投诉或依法解除劳动合同并请求经济赔偿。遵循法定程序解除合同时，用人单位应支付赔偿金。未按规定办理社保登记手续的，社保部门将责令整改；逾期未纠正者，将处以应缴社保费用一倍至三倍的罚款。
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社保纠纷
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公司没交社保
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公司没交社保怎么补偿？
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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劳动纠纷公司没交社保
如果用人单位不给员工缴纳社保，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁。劳动仲裁申请人是员工的，需提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件。
1w浏览2025-02-20
没交社保公司怎么补偿
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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劳动纠纷没交社保怎么告公司
若贵单位尚未为您办理社会保险，首先您可尝试通过与贵单位展开沟通协商，以期对方能够采取措施进行补办。如若协商无果，您便有权向劳动监察部门提出投诉或者提起劳动仲裁。在此过程中，您必须尽可能收集到能够证实您与贵单位之间存在劳务关系的相关文件和资料，例如劳动合同、工资单据、工作牌等等。我们要明确指出，任何企业都不得拒绝为雇员缴纳社会保险，不然这种行为无疑是违反法律规定的。
1w浏览2024-09-29
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公司没有交社保怎么办？
可以要求公司补交，如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉，或者是收集证据直接申请劳动仲裁，公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买，超过时间就是违法的行为。
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劳动纠纷没交社保公司怎么补偿
如果公司没给咱们交社保，那可是咱们权益受损了！首先，咱们得让公司把欠咱们的社保费给补上，这可是咱们的权益，得让公司给咱们保障好。其次，公司还得给咱们经济补偿，差不多就是每干满一年，就得给一个月的工资作为补偿。如果工资特别高，那就按职工月平均工资的三倍来算，但最多也就给十二年的。咱们在要求补偿时，最好先跟公司好好商量。要是商量不通，咱们就可以找劳动仲裁委员会来帮忙，让他们来确定赔偿标准。
1w浏览2024-09-30
公司没钱交社保怎么办？
公司没钱交社保是可以通过投诉举报或者是通过协商的方式来解决。那就是如果公司没有为劳动者购买社会保险的情况之下，是属于违法的行为，因为为劳动者购买社会保险是属于用人单位必须要履行的一项法定的义务。
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劳动纠纷公司没交社保怎么赔偿?
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，劳动者要求赔偿损失的，计算标准有：
1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定；
2、法律规定了明确补偿标准的，按该补偿标准确定；
3、不能确定的，可以由人民法院委托社会保险机构确定。
1w浏览2024-09-13
