如何根据时间计算加班费
最新修订 | 2024-06-25
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- 律师解析
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根据时间计算加班费的标准为：
月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。
双休日加班费的计算方式：
月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。
法定节假日加班费的计算方式：
月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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根据劳动法加班怎样算?根据劳动法，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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根据劳动法加班不给加班费可以直接辞职吗确实如此。当所在单位频繁地安排工作职责外的加班，并且未能依照相关规定支付相应的加班费用时，无疑是对您个人合法权益的严重侵犯。在这样的情况下，您完全有权利以这个理由向用人单位提出离职申请，这一点是不容置疑的。在用人单位违反上述规定的情况中，其行为是被认定为没有按照双方签署的劳动合同中所约定的条款来支付您应得的劳动报酬。在您选择离开该单位之后，仍然有权要求对方支付给您相应的经济补偿金。
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如何根据时间计算加班费根据时间计算加班费的标准为：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
工资福利
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如何根据时间计算加班费？根据时间计算加班费的月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5(2、3)倍，具体来说，若是在工作日加班，则乘以11.5倍，在休息日、节假日加班则分别乘以2倍、3倍。
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计件加班有加班工资吗计件工作制下加班应遵守八小时工作日和每周四十四小时工作周期的限制。违反规定时，劳动行政部门有权保障劳动者工资报酬、经济补偿等权益。特殊情况下，如自然灾害、事故抢修等，延长工作时间不受法律限制。
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根据加班工资说明加班工资如何计算？根据加班工资说明加班工资的日计算方法：日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21、75×8。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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如何根据时间计算加班费
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如何根据时间计算加班费
根据时间计算加班费的标准为：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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劳动纠纷我是公司法人现在我不想在这家公司上班我和老板和谈注销我的法人而老板叫我自己去注销法人请问怎么处理？
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
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快速解决“公司经营”问题
大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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下班被车撞对方全责，医药费由对方付了，还补偿了一部分误工工资，请问用工单位还要不要补误工工资？
[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。
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如何根据时间计算加班费？
根据时间计算加班费的月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5(2、3)倍，具体来说，若是在工作日加班，则乘以11.5倍，在休息日、节假日加班则分别乘以2倍、3倍。
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劳动纠纷据原告说她的律师明天要给我送法院传票，这符合法律程序吗？我接受不接受？该律师能否对我进行调查取证？
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你好，在工厂上班下班吃饭的时候在宿舍出现脑出血能不能认定工伤？
[律师回复] 非工作时间以及非工作岗位一般不认定为工伤，但是存在以下例外情况，职业病引发的脑溢血，或者在工作期间出现了身体不适的初始症状，则有可能认定为工伤。具体的话，需要查看一下医院的相关资料，以及了解其病发前后的情况。
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在职半年，没有签劳动合同，没有买社保，前几天咖啡店四天不让我上班，说我卫生标准执行力极底，四天不让我上班，通知我四天不给上班的时候我已经提出了离职，但是第五天却排了我的班，我可以走什么程序
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公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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根据加班工资说明加班工资如何计算？
根据加班工资说明加班工资的日计算方法：日工资=月工资收入÷21、75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21、75×8。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷针对问题：阁楼拆迁怎么赔？会赔吗？，我想进一步了解：阁楼面积如何计算赔偿？
[律师回复] 有多少平方呢？说明白一点吧
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根据劳动加班时间计算加班费用是多少
根据时间计算加班费的标准为：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。
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劳动纠纷我男朋友现在用公积金还房贷，首付是他付的，婚后我的公积金和他的一起还，房产证加我的名字，是共同财产吗
[律师回复] 房产证加你的名字，现在怎么加呢
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劳动者如何根据时间计算加班费？
如果职员是在工作日、休息日、法定节假日被安排加班，那么分别最低可以获得正常工资1.5倍、2倍、3倍的劳动报酬。日过单位与职员约定了加班费的支付比例，且约定的比例并不低于以上的法定比例，那么单位直接按照约定向职员支付加班费即可。
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