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单位申请认定工伤多久能下来

最新修订 | 2024-06-22
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律师解析
工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
法律依据
《工伤保险条例》第17条
用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定,如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定书下来单位不给怎么办?
工伤认定书下来单位不给的处理方式是:员工可以自行到工伤等级鉴定部门和劳动能力鉴定部门自行申请鉴定。一旦在工作中出现受伤情况的,单位有义务协助员工申请工伤等级和劳动能力等级的鉴定。
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工伤认定书下来了,单位不配合怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤认定书下来了,单位不配合怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤认定下来后辞职单位应该给补偿吗?
劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
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工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定下来不属于工伤单位还有责任吗,工伤认定相关法律规定是什么问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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用人单位未申请工伤认定费用谁来承担
按照《工伤保险条例》中的规定,若是在规定时间内,受伤职工所在的用人单位不予申请工伤认定的话,那么在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。综上所述,单位在三十天内未申请工伤认定期间发生的费用由用人单位承担。
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工伤赔偿
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