劳务关系九级受伤赔偿标准是什么
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿标准
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劳务关系九级受伤赔偿标准是什么
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劳务关系九级受伤赔偿标准是什么
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工伤赔偿劳务关系九级受伤赔偿标准是什么
劳动者工伤造成9级伤残的，赔偿的标准包括9个月的本人工资的一次性伤残补助金，解除劳动合同的有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
1w浏览2024-05-14
劳务关系伤残九级怎么赔偿
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工伤赔偿劳务关系九级受伤赔偿标准有哪些
劳务关系九级受伤的赔偿标准：残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算等。
1w浏览2024-09-01
劳务关系伤残九级怎么赔偿
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工伤赔偿劳务关系伤残九级怎样赔偿
根据我国法律的相关规定，劳动者工伤被评定为9级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。
1w浏览2024-10-15
劳务关系伤残九级怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务关系伤残九级怎么赔偿相关的法律方面知识。
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工伤赔偿劳务关系伤残九级怎么赔偿
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劳务关系受伤10级伤残赔偿多少钱
1w浏览2024-12-11
