合作协议能否劳动仲裁
最新修订 | 2024-02-20
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- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁协议内容一般具备以下内容：1、请求仲裁的意思表示；2、仲裁事项；3、选定的仲裁委员会。（1）仲裁协议中当事人请求仲裁的意思表达要明确。（2）请求仲裁的意思表达必须是双方当事人共同的意思表示，而不是一方当事人的意思表示。不能证明是双方当事人的意思表示的仲裁协议是无效的。
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仲裁协议效力有效的仲裁协议，总体上具有三方面的法律效力，即：对当事人的约束力、对仲裁机构的效力和对法院的制约力。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。
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仲裁协议的作用1、约束双方当事人只能以仲裁方式解决其争议，且不得向法院起诉2、排除法院对有关案件的管辖权，如果一方违背仲裁协议自行向法院起诉，另一方可以凭仲裁协议要求法院不受理。3、使仲裁机构取得对争议案件的管辖权。
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仲裁协议是否有效条件有效仲裁协议的条件：(1)当事人双方必须具备合法的资格和能力：这是当事人从事包括订立仲裁协议在内的民商事活动的前提。(2)仲裁协议的形式必须合法：根据众多的国际法公约和国内法，仲裁协议必须采用书面形式。
合同效力
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什么是仲裁协议、协议仲裁制度仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。所谓协议仲裁制度，是指当事人协议将纠纷提交仲裁机构进行裁决的一种制度。
劳动合同
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仲裁协议的形式及作用是什么协议的形式主要包含了合同中的仲裁条款，仲裁协议书以及其他书面形式的仲裁协议，或者是当事人通过援引从而达成的仲裁协议。不管是哪种形式的仲裁协议的作用主要是对当事人产生法律的约束力。
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合作协议能否劳动仲裁
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什么是仲裁协议、协议仲裁制度
仲裁协议是指双方当事人自愿将他们之间已经发生或者可能发生的可仲裁事项提交仲裁裁决的书面协议。仲裁协议包括双方当事人在合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。所谓协议仲裁制度，是指当事人协议将纠纷提交仲裁机构进行裁决的一种制度。
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仲裁协议是否有效条件
有效仲裁协议的条件：(1)当事人双方必须具备合法的资格和能力：这是当事人从事包括订立仲裁协议在内的民商事活动的前提。(2)仲裁协议的形式必须合法：根据众多的国际法公约和国内法，仲裁协议必须采用书面形式。
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你好 我之前17年深圳社保卡 中断了好几年了 但是一直没有工作 而且我现在在湛江
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仲裁协议的形式及作用是什么
协议的形式主要包含了合同中的仲裁条款，仲裁协议书以及其他书面形式的仲裁协议，或者是当事人通过援引从而达成的仲裁协议。不管是哪种形式的仲裁协议的作用主要是对当事人产生法律的约束力。
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