律图审稿专业委员会3轮严审

工伤骨折评不上残如何赔偿

最新修订 | 2024-02-24
7w浏览 10点赞
律师解析
工伤骨折达不到伤残的,要依据伤情的情况给予补偿,例如补偿医疗费、营养费、工伤康复费等。
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤赔偿标准案件·推荐文章

沭阳188****3596用户2分钟前已获取解答
扬州188****7589用户2分钟前已获取解答
无锡135****1831用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125329人选择咨询律师
6205位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤骨折评不上残如何赔偿
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****5085用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****6645用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****7748用户4分钟前提交了咨询
    161****6033用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    174****6770用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****0667用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 138****7105用户2分钟前提交了咨询
    150****3563用户4分钟前提交了咨询
    133****4715用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****6076用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    131****5716用户1分钟前提交了咨询
    174****1500用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****2203用户3分钟前提交了咨询
    130****8624用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    152****2440用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****2235用户2分钟前提交了咨询
    147****3163用户3分钟前提交了咨询
    171****8883用户2分钟前提交了咨询
    150****4535用户4分钟前提交了咨询
    162****1806用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****8104用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****1311用户3分钟前提交了咨询
    146****7078用户4分钟前提交了咨询
    140****2785用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****1818用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****4042用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****5446用户1分钟前提交了咨询
    134****2440用户1分钟前提交了咨询
    134****4458用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****6752用户2分钟前提交了咨询
    131****4276用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****4112用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****3784用户4分钟前提交了咨询
    177****7236用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****7078用户4分钟前提交了咨询
    136****6336用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****7688用户2分钟前提交了咨询
    154****4666用户2分钟前提交了咨询
    162****4161用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****7263用户4分钟前提交了咨询
    178****6586用户1分钟前提交了咨询
    164****7600用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    172****3314用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****5146用户3分钟前提交了咨询
    171****1146用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    158****4874用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    130****3676用户2分钟前提交了咨询
    140****0255用户4分钟前提交了咨询
    175****3713用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****1422用户3分钟前提交了咨询
盐城180****6447用户1分钟前已获取解答
常州178****8662用户2分钟前已获取解答
南通134****3551用户3分钟前已获取解答
第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗?
第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残定级原则为,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
10w+浏览
跟骨骨折是否能评上伤残等级
能评上残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,应当为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤骨折评不上残怎么办
具体的方法是,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的不予评残的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
10w+浏览
工伤赔偿
左肱骨骨折能评伤残吗?
要看具体情节。手腕骨折按工伤评级,为十级伤残的,但具体情况应咨询法律鉴定部门。职工工伤手腕骨折可以评定为积极伸出,因为骨折程度、治疗方式、功能恢复状况不同可能鉴定不同的等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
10w+浏览
损害赔偿
跟骨粉碎性骨折工伤赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
若有人采用暴力或其他非法手段捏造事实加以诽谤,情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等严厉处罚。
值得注意的是,在信息网络如此发达的时代,利用互联网诽谤他人也构成了犯罪,在这种情况下,被害人可以向人民法院提起诉讼,但是如果他/她提供证据方面存在困难,那么人民法院有权请求公安机关提供必要的协助和支持。
总体而言,该罪行所侵害的客体与侮辱罪一致,都是对他人珍贵的人格该罪行的犯罪对象为个人。
中华人民共和国的刑法典明文规定:
以暴力或是其他任何方式公然歧视他人或者捏造虚假事实来污蔑别人,情节严重的话,将面临三年,以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的惩罚。
如果符合下列所有条件,便构成了诽谤罪:
1.嫌疑人有捏造某种事实的行为;
2.他们需要将这个捏造的事实传播出去;
3.诽谤行为需要是针对特定的个人展开的;
4.捏造事实来诽谤他人的行为必须是达到足够严重的程度才能确立这项罪名。
对于诽谤罪的立案标准,可以参照以下内容:
根据中国刑法第246条的严格规定,涉嫌使用暴力或其他手段公开毁损他人,已达到了严重程度,应该立案。
而侮辱罪则是一种情节很重的犯罪行为,必须是在行为人公开贬低他人的行为已经严重到足以构成犯罪,这时我们才应当视其为立案的嫌疑来加以处理。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
伤残等级1-10鉴定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
我国在工伤伤残等级评定上,主要综合考虑了各类劳动者身体器官的损害程度,劳动能力的受影响状况以及生活自理困难程度等多方面因素进行严格评估。
举例来说,若劳动者身患器官部分缺失、形态异常、无生理功能障碍且无需依赖治疗或仅需要一般医疗辅助支持,生活尚能自理者,可被认定为十级伤残;
然而,十级伤残则是其最为轻微的一种类型;一级伤残则被认为是最严重的级别之一。
从一级到十级伤残的划分标准各异,各级别所对应的赔偿以及资金援助待遇也有所区别。
此外,我国的残疾人士全年都可以依法领取相应的伤残抚恤金,而他们的子女每月还能额外获得十元的扶持,直至成年。
同时,这些残疾家庭的孩子在接受幼儿园教育的费用大部分也将由国家承担。
法律依据:
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1定级原则
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1、符合中度毁容标准之一项者;
2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%。
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
面部受伤伤残鉴定怎么划分
[律师回复] 解析:
在探讨面部损伤评定这个问题时,必须认识到这实际上是一项极为严谨且细致入微的工作流程。
必须要明确的是,这些相关的标准并不是凭空杜撰出来的,而是经历过深入的思考以及科学进行验证后才定下来的结果。
其中所涉及的评判标准并不仅仅局限于观察您的面部疤痕究竟严重到了何种地步,同时也需要关注这些伤痕对您的日常生活及社交行为产生的具体影响。
对此,让我们做出一些假设性的设想,假如您的面容遭受到了彻底性的破坏,以至于出现了外貌方面的变化,甚至与他人交往和接触都成为了一个极大的挑战,那么这类情况便往往被认定为第一级别的伤残范畴;
然而,若您的身体布满了各种伤痕,特别是那些关键性的大关节部位,如手臂或腿部等,运动能力因此而受到严重限制,那么这时的状况就将被划分为第二级别伤残。
值得注意的是,这些相对应的伤残级别不仅仅是一些抽象的数据,其背后实际上具有深远的现实含义。
它们能有效协助医师、法律专家乃至社会各界人士更为精准地理解和把握受伤者的真实处境,进而可以为他们提供更加具针对性的援助和支持措施。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
哪些骨折工伤评不上伤残等级?
不是由于工作原因而骨折的就评不上工伤伤残等级,在工伤伤残等级的鉴定期间内,单位必须对因工负伤的员工进行停工留薪,不得在员工遭受工伤之后将其辞退或者是不发工资,如果是员工因工负伤的,在工伤鉴定结果出来之后,是可以要求单位或者是工伤保险基金赔偿的。
10w+浏览
道路交通事故十级伤残标准是怎样的
[律师回复] 解析:
在道路交通事故中,若伤者被鉴定为十级伤残,则应依照以下规定进行赔偿处理:
首先,应当从工伤保险基金中根据受伤等级相应地支付一次性的伤残补助金,其中十级伤残所对应的金额为六个月的本年度月平均工资;
其次,如果在劳动合同满期之后,或者由劳动者自己主动提出解除劳动合同,那么,用人单位对此将负有额外的责任,必须向伤者支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
关于工伤认定申请,申请人应当提交如下资料以供审查:
第一,工伤认定申请表,这是必不可少的基本材料之一;
第二,需要提供与所在用人单位存在劳动关系(包括事实上的劳动关系)的确切证据及材料;
第三,工伤申请表还需要附上详细的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)以便于社会保险行政部门的调查核实。
同时,为了确保申请的有效性和完整性,工伤认定申请人必须保证所提交的材料无任何纰漏或不足之处。
若发现材料有缺失,社会保险行政部门有权给其书面通知,以告知需要补充完善的材料内容。
唯有当申请人按照指定的书面通知要求将所需的补充完整并交回后,社会保险行政部门才会正式受理此次申请。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“交通事故”问题
当前6893位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应