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工资福利案件·推荐文章
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雇佣童工不发工资可否能报警用人单位雇佣童工后不发工资，童工或者其他人可以报警，但一般是通过向劳动行政部门投诉来处理。劳动行政部门会责令单位限期支付且改正其使用童工的行为，对其处以罚款；如果单位逾期不付工资，劳动行政部门会责令单位加付赔偿金给童工。
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雇佣童工且不发工资去哪里告？雇佣童工且不发工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉、举报。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
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旷工多久可以解雇职工是根据企业的规章制度决定的，不同企业的规定不尽相同。我国劳动合同法将这一权利交给用人单位自行确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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解雇员工工资何时发放？解雇员工工资应在解除或终止劳动合同时一次性发放，如果单位由于资金周转不灵等的原因无法足额发放离职工资的，可以告知离职者具体的发放日期。单位在约定日期到了依旧没发的，职员可以选择投诉。
工资福利
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签了合同之后多久不能解雇签署合法有效的劳动合同后，员工权益将受到《中华人民共和国劳动法》的充分保障，企业不得随意结束雇佣关系。在合同有效期内，雇主无法随意解除劳动关系，这是法律的明确规定。工作满十年或累计签署两次固定期限合同后，且未违反相关法律条款，员工可申请续签无期限劳动合同。若是对签了合同之后多久不能解雇有疑问的，参考下文。
劳动合同
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解雇以后多长时间发工资我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解雇以后多长时间发工资的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工资福利
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解雇以后多久发工资
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解雇以后多久发工资
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着解雇以后多久发工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷解雇以后多久发工资
在工作交接时一并算清。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
1w浏览2025-01-05
工伤后工资多久发放
10w+浏览2023-09-14
解雇以后多长时间发工资
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解雇以后多长时间发工资的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷员工解雇工资什么时候发呢
如果员工被解雇，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。员工应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位应当向员工支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
1w浏览2024-10-24
离职后多久能发工资
10w+浏览2023-09-24
法律规定工厂拖欠工资多久能解雇
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
1w浏览2024-09-16
试用期辞职后后多久发工资
10w+浏览2023-09-12
解除劳动合同后多久发工资
1w浏览2025-02-23
正常离职后多久发工资
10w+浏览2023-09-04
多久不发工资可以解除合同
公司不发工资劳动者可以解除合同，没有具体时间要求，国家规定30天以上构成拖欠，有拖欠行为即可解除合同，并要求公司赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
1w浏览2025-02-18
离职后工资一般多久发
10w+浏览2023-09-19
