伤残1到10级赔偿标准
最新修订 | 2024-06-17
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- 律师解析
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资。
- 法律依据
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《工伤保险条例》
第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤1到10级伤残的鉴定标准工伤一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。工伤二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
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伤残1到10级哪个更严重根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，伤残等级是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级分为一级到十级伤残。一级最重，十级最轻。
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伤残1到10级赔偿标准?1、十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；2、在停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的。
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1到10级伤残等级标准是怎样的在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于1到10级伤残等级标准是怎样的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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一级到十级的上传标准有不同的内容，且我国的伤残人士可以每年领取一笔伤残补助金。且伤残人士的孩子可以每个月领取十元的补助金直到成年为止，且孩子上幼儿园的钱是国家补助的。
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1到10级伤残等级标准是什么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与1到10级伤残等级标准是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿我是一名残疾人交了个女朋友，谈了三年，我付出了很多，从今年的八月份到现在经常骂，甚至在微信里骂狗瘸子，狗东西，我不知道该怎么办啊
[律师回复] 你好。。。。。。。。。
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快速解决“损害赔偿”问题
1到10级伤残等级标准是怎样的
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于1到10级伤残等级标准是怎样的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿不同等级的伤残，赔偿标准是多少？
[律师回复] 你要问的伤残等级是哪一级？还要看具体的伤情情况以及伤残认定后的来确定
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孩子现读高二，于九月十三号中午，在四楼宿舍里，被一群其他班级的学生帮架揪着推到二楼的一个宿舍里，将宿舍冂关上，多人恶意殴打我孩子，楼道里有监控摄像头，该怎么办？
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与伤残1到10级赔偿标准是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，是否可以辞退这个残疾员工？
[律师回复] 企业因残疾员工无法按照要求完成工作，并已采取了多次的转岗培训，但仍无法达到公司的要求，可以依法解除劳动合同。但必须严格遵守以下步骤：
1.证明不能胜任工作：建立完善的考核制度，
确保考核标准合理，能够证明劳动者确实不能胜任工作。
2.提供培训或调整工作岗位：对不能胜任工
作的劳动者进行培训或调整工作岗位，确保调整后的岗位具有合理性。
3.再次考核确认不能胜任：经过培训或调岗后，再次对劳动者进行考核，确认其仍然不能胜任工作。
4.遵守解除程序：提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资，并通知工会听取意见。综上所述，只要企业严格按照法律规定的条件和程序操作，就可以依法解除与残疾员工的劳动合同。
微｜信：jxy8880616
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快速解决“劳动纠纷”问题
电动车和汽车碰撞，责任认定55，一半一半。对方汽车只交了强险，问一下，住医院报销强险能报销1万8，那误工费、营养费、交通费等是在这1万8里报销吗？就是住院产生的费用和误工费、营养费等都只是在这1万8里吗？
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
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伤残1到10级赔偿标准是什么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残1到10级赔偿标准是什么相关的法律方面知识。
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损害赔偿
