律图审稿专业委员会3轮严审

经济性裁员需要满足哪些条件

最新修订 | 2024-02-21
2.1w浏览 10点赞
律师解析
经济性裁员需要满足以下条件:
一、实质性条件:
1.依照规定进行重整。
2.生产经营发生严重困难。
3.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整。
4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
二、程序性条件:
1.必须裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。
2.必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并听取工会或者职工的意见。
3.裁减人员方案向劳动行政部门报告。
法律依据
《劳动合同法》
第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

行政诉讼案件·推荐文章

连云港188****4805用户3分钟前已获取解答
盐城178****6575用户4分钟前已获取解答
沭阳177****1485用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125620人选择咨询律师
6252位律师在线平均3分钟响应99%好评
经济性裁员需要满足哪些条件
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    151****4583用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    131****0450用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****2412用户4分钟前提交了咨询
    161****4701用户4分钟前提交了咨询
    134****0184用户2分钟前提交了咨询
    141****7208用户1分钟前提交了咨询
    138****3651用户4分钟前提交了咨询
    143****4227用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****7755用户3分钟前提交了咨询
    130****2123用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****4117用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****2466用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****3666用户1分钟前提交了咨询
    141****5465用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    142****3374用户2分钟前提交了咨询
    164****3386用户3分钟前提交了咨询
    157****8025用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****1537用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****0801用户4分钟前提交了咨询
    147****2050用户4分钟前提交了咨询
    151****3338用户3分钟前提交了咨询
    146****0836用户1分钟前提交了咨询
    136****5636用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****7663用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    152****4313用户1分钟前提交了咨询
    164****7344用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    156****7022用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    140****3557用户4分钟前提交了咨询
    140****5167用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****8374用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****7530用户4分钟前提交了咨询
    132****3256用户3分钟前提交了咨询
    147****0526用户1分钟前提交了咨询
    174****4737用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    134****2862用户4分钟前提交了咨询
    172****8818用户1分钟前提交了咨询
    168****4674用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    140****0130用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    171****7833用户1分钟前提交了咨询
    145****1608用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    144****0552用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****2183用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****4062用户1分钟前提交了咨询
    170****7600用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    136****0007用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****6114用户2分钟前提交了咨询
    132****6141用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****8718用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****3673用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****2875用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
苏州152****7201用户3分钟前已获取解答
无锡156****9597用户1分钟前已获取解答
南京180****6877用户4分钟前已获取解答
经济性裁员满足什么条件才能裁员?
四种情形企业可以进行经济裁员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生困难的;3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员的;4、其他因为劳动合同签订时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
10w+浏览
劳动纠纷
企业经济性裁员要满足什么条件
1、依照企业破产法规定进行重整的。2、生产经营发生困难的。 一般表现为无力偿还到期债务、资金难以回笼、生产资金周转困难等。3、企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员的。4、其他因为劳动合同签订时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
10w+浏览
劳动纠纷
经济裁员和经济性裁员有什么不同?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着经济裁员和经济性裁员有什么不同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
经济裁员和经济性裁员有什么不同?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于经济裁员和经济性裁员有什么不同问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
经济性裁员经济补偿金怎么给
因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应