最低工资标准是底薪吗

[律师回复] 调岗要具有合理性，再说调岗不能明显降薪

[律师回复] 你好 有什么法律问题需要咨询 我可以在线为你解答

[律师回复] 上了几个月班了，可以具体电话联系咨询

[律师回复] 您好，请问有签订合同吗

[律师回复] 你可以起诉舅舅和那个孩子

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 什么原因受伤，有协商过吗

[律师回复] 你好，能方便具体说说案情吗

[律师回复] 能争取缓刑，建议委托律师跟检察官沟通争取缓刑量刑建议

[律师回复] 你好，刑拘之后取保没有

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 说一下具体的事儿，！把起因经过说一下

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 无故降薪 没签合同 都可以仲裁的

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你知道啥叫职务侵占罪？就是那种公司里的人，仗着自己的权力，把公司的东西给贪污了，数量还挺大的那种事。如果这种行为中还有欠员工工资的问题，那就要分开看。关于职务侵占罪的惩罚，要是贪得的金额大了，可就得坐牢。一般来说，数量大的就得蹲三年以下的牢，还要罚款；那么金额特别大的那就得蹲三年到十年之间了，还得交罚款；如果贪得的钱数太大了，那就得蹲十年以上的牢房，甚至是无期徒刑，同样也得交罚款。
至于欠员工工资的事情，如果情况太恶劣的话，有可能会被判成恶意拖欠劳动报酬罪的。

[律师回复] 非法拘禁别人可不是闹着玩儿的，这事可大了。
根据我们国家的法律规定，这种行为最少都得面临三年下面的刑事处罚，比如有期徒刑、拘役、管制之类的。当然了，如果还有打人、羞辱受害者这样的事情，那就得更严厉地惩罚了。甚至于，如果你在实施这个犯罪之前，已经导致其他人受伤了，那么你可能要面临三年以上十年以下的有期徒刑；要是你把人家给弄死了，那就得坐十年以上的牢了。而且如果你动手去打人还把人家打得残疾或者直接杀死了的话，那就按照我们刑法第二百三十四条、第二百三十二条的规定来给你定罪量刑。所以说你要是非法拘禁别人两次，那判刑的时间就要看你拘禁的时间是多长、用的手段是不是很残忍、对受害者的身体或者心理有没有造成很大的伤害等等这些因素了。如果你没造成什么大问题，那可能就是三年以下的刑期；但是如果你的行为特别恶劣，比如说拘禁的时间很长、手段非常残忍或者对受害者造成了一些伤害，那可能就得判个接近三年的刑期了。不过具体怎么判，还是要看案子的具体情况和你的律师怎么辩护，以及法官最后怎么决定。

[律师回复] 这个销赃罪在咱们国家的刑法里已经改成了叫做“掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪”。说到这个罪怎么判，如果你是知道这东西是偷来的，还帮人家藏起来、转手卖掉或者干脆给买下来，那就要坐牢了，而且可能还要罚钱。轻的话，就是蹲个几年监狱再罚点钱，重的话，就要关好多年，还得交好多罚款。至于严不严重，主要看下面这些情况：第一种情况是这个犯罪所得和它赚到的钱加起来总共有10万块钱以上；再来一个就是你帮忙隐藏、隐瞒了这种犯罪行为十次以上，或者是有三次以上，并且加起来也差不多要有5万块钱的样子。

[律师回复] 你好具体情况可以先说一下

[律师回复] 现在公司为辞退可能后期要求到岗，或以不到新岗位旷工为由辞退