一方要求离婚对方不同意应该怎么处理
最新修订 | 2024-06-25
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- 法律依据
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《民法典》第一千零七十九条
诉讼离婚夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居;
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
（四）因感情不和分居满二年;
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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离婚
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对方要求增加抚养费，我该如何应对面对分歧，各方应通过积极协商解决；协商无果，可诉诸法律。离婚后，一方需负责孩子的生活和教育费用，数额、期限需双方协商；协商不成，法院将作出裁决。
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男方要求女方支付抚养费该如何应对我国法律保障子女索要抚养费权利，当女方不尽养育义务时，男方可依法追讨。原告需为相关方，明确指出被告，诉求事实清晰，遵循诉讼程序，提交至相应法院。
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离婚案件·常见问题
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一方要求离婚对方不同意应该怎么处理
一键咨询
对方要求增加抚养费，我该如何应对
面对分歧，各方应通过积极协商解决；协商无果，可诉诸法律。离婚后，一方需负责孩子的生活和教育费用，数额、期限需双方协商；协商不成，法院将作出裁决。
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[律师回复] 故意伤害赔偿诉讼时效一般为三年，受害人应于三年内及时维权。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，特殊情况法院可依权利人申请决定延长。
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不续约可以要求公司赔偿吗
[律师回复] 公司劳动合同期满不续约且无法定免付经济补偿情形时，劳动者可要求公司支付经济补偿。通常，公司维持或提高劳动合同约定条件续订而劳动者不同意续订，公司不用付经济补偿；公司降低条件续订，劳动者不同意续订，公司则需支付。
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您好我们签了三个月合同，但是第一个月房东辱骂我，可以要求押金退还吗，因为我们想退租
[律师回复] 房东辱骂您的行为是不对的，但仅以此要求退还押金可能存在一定难度。
不过，如果房东的辱骂严重影响到您的正常居住和生活，使您无法继续履行租赁合同，您可以以此为理由主张解除合同并要求退还押金。
关键还要看租赁合同中的具体条款，如果合同中有约定房东的不当行为导致合同解除及押金退还的相关内容，那您的要求会更有依据。
建议您先尝试与房东心平气和地沟通，说明您想要退租及退还押金的原因。如果沟通无果，您可以向当地的居委会、房屋租赁管理部门投诉或寻求调解帮助。如果仍然无法解决，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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关键还要看租赁合同中的具体条款，如果合同中有约定房东的不当行为导致合同解除及押金退还的相关内容，那您的要求会更有依据。
建议您先尝试与房东心平气和地沟通，说明您想要退租及退还押金的原因。如果沟通无果，您可以向当地的居委会、房屋租赁管理部门投诉或寻求调解帮助。如果仍然无法解决，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
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面对对方的恶意举债应该怎么办
可以看对方主张的债务属于何种情况，如果债务本身没有经过夫妻双方共同签字确认或者追认同意的，能对相关财产没有用于家庭日常生活进行证明的，就可以主张属于个人债务而非夫妻共同债务。
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婚姻家庭公司称经营不善，要求和另一公司续签合同，通知函上没有体现续工龄
[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系
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借条要求对方应该怎样按期还款
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债权债务我在不正规的平台借款 现在逾期了 逾期的费用是本金的10倍 与他们商量把本金及合理的利息给他们 他们不同意 要求一起支付逾期费用 请问会起诉我吗
[律师回复] 你好，我是律师，现在有全民减债的政策
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我是a公司安排到b公司负责的项目驻场的，现在b公司因为项目要求需要我离职
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益
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对方不同意离婚应该怎么做
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婚姻家庭我在面向全国的招生机构报名成人本科，然后在我交完钱签完合同以后打电话通知我不能报名，要求退费不给退
[律师回复] 先行协商或者投诉，实在要不回来只能起诉了
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你好，我在病假期间休息三个多月，由于是在异地医治，现在身体恢复的差不多了，病假单也快到了，回公司上班领导不认可病假单和不复合上岗要求，请问一下公司这样合法吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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