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企业内部承包合同纠纷怎么解决

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
发生建设工程承包合同纠纷时,当事人可以自行协商和解;当事人如果不愿意和解、调解,或者和解、调解不成功的,可以根据达成的仲裁协议,将合同争议提交仲裁机构仲裁。也可以向法院提起诉讼。
民法典》第五百三十三条 合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
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企业内部承包协议管辖规定是什么
企业内部承包协议管辖遵循专属管辖原则。建设工程合同作为承揽合同的特殊形式,其“生产制造”活动转化为施工过程,因此承揽合同中的“加工行为所在地”在建设工程合同中转化为“建设工程所在地”,决定了合同争议的法律管辖权。
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建设工程纠纷
新设企业股东会决议包括哪些内容?
新设企业股东会决议包括新设企业的基本情况及股东出资方式和股东签字确认等内容。在股东会议对由股东提出新设企业的议题进行了讨论,全体股东一致同意该提议,并形成决议。召开股东会会议,应当于会议召开15日以前通知全体股东,有特殊情况的可以做出调整。
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公司经营
外资企业股东决定的内容包括什么?
外资企业股东决定的内容包括:应当写明外资企业股东会议召开的集体明确的情况、参与股东会议的股东的基本情况、股东会议主持情况、股东会议所形成的具体明确的决议、签署的情况等,对于股东会决议的具体内容需要根据股东会召开的情况来进行书写的。
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公司经营
企业内部经营算不算工伤?
企业内部经营算不算工伤根据具体情况认定,如果是因为工作原因受到伤害,可以申请工伤认定,享受相应的工伤待遇,认定工伤包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等。
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工伤赔偿
企业内部承包合同纠纷是否属于劳动纠纷
如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。
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劳动纠纷
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