悬赏人是否应按照承诺履行悬赏义务呢

[律师回复] 合同违约要负什么责任？主要有继续履行、采取补救措施或是赔偿损失三种。继续履行就是让违约方按约定接着做。比如修复、替换、重新开始工作等措施都可以弥补对方的损失。赔偿损失通常包括直接和预期利益的损失。直接损失是现有的财物减少了，预期损失则是在合同顺利进行时本来能得到的收益。如果合同里有明确的违约责任，那就得按约定来。不过约定的责任不能过高过低，否则可以请法院或仲裁机构调整。而且，即使违约方已经负责，如果对方的损失还是没能全额弥补，那么对方有权继续追讨赔偿。

[律师回复] “不可抗力”是指无法预知、无法避免和无法战胜的客观情况。在这种情况下，即使合同延迟履行，也无需承担违约责任。但是，如果在延迟履行过程中有过失行为，例如未能采取有效措施减少损失，那么就需要为这部分额外的损失负责。具体赔偿金额需根据合同规定和实际情况来确定。如果合同中有相关的赔偿条款，则按照约定执行；如无，则需由受害方提供证据证明其实际损失，并证明该损失与延迟履行之间存在直接联系。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。

[律师回复] 你好，事情是在哪里发生的Ｇ

[律师回复] 您好，您应当及时向社区报备

[律师回复] 可以做婚前财产公证！是否按份共有各站50%！那看双方自己意愿

[律师回复] 您好，标准工时制度下不合法：我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 而你一天工作 11 小时，明显超出了标准工时，且将 1 小时算作义务劳动而不支付加班费是不符合法律规定的。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况见到那说一下

[律师回复] 不可以的，也要看您们公司怎么规定的

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以向法院起诉。

[律师回复] 您好您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 您好！有没有签订书面合同？

[律师回复] 这个需要看您的协议内容的

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 如果违法降职降薪调岗，然后你不去新岗位上班的哈，一般公司会按照你旷工辞退你，拿到证据起诉可以拿2n。也有人在违法降职降薪调岗直接向公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，拿1n。都要看具体情况，以上只是说一般情况会这样

[律师回复] 可以直接根据保险合同向法院起诉

[律师回复] 您好，您看可以沟通一下吗

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。