工伤赔偿工资怎么认定

在劳动者因职业活动而受到意外伤害或罹患职业病，需要暂时停止其本职工作并接受专业的工伤治疗时，其原先享受的工资及福利待遇将维持原状，由用人单位按照法定周期进行支付。 然而，若劳动者因此遭受到了伤残后果，那么除原有的工资福利待遇外，还将获得一次性的伤残补助金以及伤残津贴等额外补偿项目。 值得注意的是，工伤赔偿的具体数额与项目将会依据工伤的严重程度以及所在地的相关法律法规而有所差异。

工伤赔偿以员工上年度平均月缴工资为基准，受伤或患职业病经合法认定后享保险待遇。丧失劳动能力者可获伤残补偿。部门需优化工伤认定和鉴定流程，提高效率。

如果建筑公司和工人签订了劳动合同，工人申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，工人的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。