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劳务派遣怎么交社保

最新修订 | 2024-12-09
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律师解答
由派遣机构缴纳社会保险费用。
律师解析
由派遣机构缴纳社会保险费用。
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:
(1)每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;
(2)劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;
(3)根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;
(4)符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续;
(5)应用人单位要求代交派遣员工住房公积金
(6)向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
法律依据
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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劳务派遣公司必须依法为员工缴纳社保。企业有义务建立并支付员工的社会保障体系,否则将面临处罚。劳务派遣单位跨地区调动劳动者时,劳动者应在工作地参加社保,按当地规定缴费,确保享受合法社保福利。
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