公司能否单方面解除与劳动者的合同关系
- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
-
公司可以当面解除与劳动者的合同关系，只要符合《劳动合同法》第39条第、第40条规定就可以。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第40条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司能否单方面解除与劳动者的合同关系
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公司能单方面解除与劳动者的合同关系吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司能单方面解除与劳动者的合同关系吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷公司能否单方面解除与劳动者的合同关系
尽管劳动合同通常不可随意解除，但当员工在试用期间无法胜任岗位、严重违反规章制度、造成重大财产损失、兼职严重影响本职工作、实施欺诈或触犯刑法等情况下，用人单位可根据法律法规和合同约定，依法行使单方面解约权。
1w浏览2024-06-26
公司能否单方面解除与劳动者的合同关系
10w+浏览2024-10-08
公司能单方面解除与劳动者的合同关系吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司能单方面解除与劳动者的合同关系吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷公司能否单方面解除与劳动者的合同关系
公司可以当面解除与劳动者的合同关系，只要符合《劳动合同法》的规定就可以。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
1w浏览2025-01-18
公司可以否单方面解除与劳动者的合同关系
10w+浏览2024-02-27
公司能单方面解除与劳动者的合同关系么
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司能单方面解除与劳动者的合同关系么进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷公司能单方面解除与劳动者的合同关系么？
公司一般是不能单方面解除与劳动者的合同关系的，但是有劳动者有以下情形的，用人单位可以单方解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
1w浏览2025-05-10
公司是否能单方面解除与劳动者的合同关系
10w+浏览2024-04-15
公司是否能单方面解除与劳动者的合同关系
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司是否能单方面解除与劳动者的合同关系进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷劳动者怎么书面解除劳动关系
1w浏览2025-04-14
公司能否单方面解除与劳动者的合同
10w+浏览2024-07-30
公司可以单方面与劳动者解除合同吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司可以单方面与劳动者解除合同吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷公司是否能单方面解除与劳动者的合同关系
公司一般是不能单方面解除与劳动者的合同关系的，但是有劳动者有以下情形的，用人单位可以单方解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因欺诈、胁迫致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
1w浏览2024-10-14
企业与伤残劳动者能否解除劳动关系
10w+浏览2024-10-29
