试用期工资是按天算吗
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解析
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依据我国劳动合同法的规定，试用期内解除劳动合同的，试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天，就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的，而公司又未安排年假的，那么在试用期间离职的，可以要求补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期工资按80%算合理吗试用期工资按八折计算是否合理，需根据具体情况判断。若不低于同岗位最低档工资标准，则合法；若低于，则约定无效。因此，企业在设定试用期工资时，应确保不低于最低标准，以确保合理性和合法性。
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试用期工资按出勤天算吗试用期工资一般是按实际出勤天数算的。按照规定，试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。公式为：应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资，不得拖欠。依据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期按80%工资算合理吗试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。
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试用期工资是按天算吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期工资是按天算吗相关的法律方面知识。
工资福利
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加班工资按年算还是按天算？加班工资是按天算的，公司安排职工加班，应当按照劳动法的规定支付加班工资，按照加班的天数确定，用月工资计算得到日平均工资。员工在法定假日加班的，最少可以拿到三倍工资。公司不给的，员工带上加班的证据材料去申请调解。
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试用期工资是按天算吗依据我国劳动合同法的规定，试用期内解除劳动合同的，试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天，就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的，而公司又未安排年假的，那么在试用期间离职的，可以要求补偿。
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试用期工资是按天算吗
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试用期工资是按天算吗
依据我国劳动合同法的规定，试用期内解除劳动合同的，试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天，就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的，而公司又未安排年假的，那么在试用期间离职的，可以要求补偿。
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劳动纠纷抢劫罪按什么判缓刑的
[律师回复] 解析：
相对于缓刑而言，抢劫罪一般不属于其适用范围。这主要是由于缓刑的适用对象是被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，然而针对抢劫罪的判决标准则通常为三年以上十年以下有期徒刑。
然而，若在抢劫案件中能够满足减轻刑事责任的条件，从而使得最后关头被判定处以三年以下有期徒刑，那么只要同时符合缓刑适用的其他特定要求，便有可能转变成缓刑的适宜案件。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
相对于缓刑而言，抢劫罪一般不属于其适用范围。这主要是由于缓刑的适用对象是被法院判处拘役或者三年以下有期徒刑的罪犯，然而针对抢劫罪的判决标准则通常为三年以上十年以下有期徒刑。
然而，若在抢劫案件中能够满足减轻刑事责任的条件，从而使得最后关头被判定处以三年以下有期徒刑，那么只要同时符合缓刑适用的其他特定要求，便有可能转变成缓刑的适宜案件。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
按抢劫罪抓你就一定是抢劫罪吗
[律师回复] 解析：
实际上，并非如此。警方实施拘捕行动往往依据的是初步证据所指向的特定犯罪行为，然而究竟是否构成抢劫罪这一指控，则仍须经过法庭对相关证据进行审查和评估之后方能作出判定。按照中国的法律制度，犯罪嫌疑人享有保持沉默的权利，同时也有权寻求律师的协助以维护自身权益。法院在裁断犯罪事实时必须依照《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。举例来说，倘若证据不足或者行为性质与抢劫罪的定义相悖，那么该案件就有可能无法被判定为抢劫罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产一入户抢劫的；二在公共交通工具上抢劫的；三抢劫银行或者其他金融机构的；四多次抢劫或者抢劫数额巨大的；五抢劫致人重伤、死亡的；六冒充军警人员抢劫的；七持枪抢劫的；八抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的
实际上，并非如此。警方实施拘捕行动往往依据的是初步证据所指向的特定犯罪行为，然而究竟是否构成抢劫罪这一指控，则仍须经过法庭对相关证据进行审查和评估之后方能作出判定。按照中国的法律制度，犯罪嫌疑人享有保持沉默的权利，同时也有权寻求律师的协助以维护自身权益。法院在裁断犯罪事实时必须依照《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。举例来说，倘若证据不足或者行为性质与抢劫罪的定义相悖，那么该案件就有可能无法被判定为抢劫罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条规定以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产一入户抢劫的；二在公共交通工具上抢劫的；三抢劫银行或者其他金融机构的；四多次抢劫或者抢劫数额巨大的；五抢劫致人重伤、死亡的；六冒充军警人员抢劫的；七持枪抢劫的；八抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的
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余姚刑事会见律师收费按照什么算
[律师回复] 解析：
（一）在未涉及到财产关系的情形下：每起案件的服务费用为人民币800至10,000元不等；而当纠纷涉及到财产利益时，则需要根据具体情况额外收取基础服务费用1000至2000元/件。如果涉及的争议财产标的额超出了1万元的范围，将按照以下比例分段进行累进计算。计费基准为：在争议标的额10,001元至100,000元之间的部分，计费比率为5%至6%；在争议标的额100,001元至1,000,000元之间的部分，计费比率为4%至5%；在争议标的额1,000,001元至500,0000元之间的部分，计费比率为3%至4%；在争议标的额500,0001元至10,000,000元之间的部分，计费比率为2%至3%；在争议标的额10,000,001元至500,0000元之间的部分，计费比率为1%至2%；而对于争议标的额超过500,0000元的部分，计费比率为0.5%至1%。
（二）在审查起诉阶段，若案件不涉及财产关系，则每起案件的服务费用为人民币1500至12,000元不等；若案件涉及财产关系，则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%执行，且最低收费不得低于人民币2000元。
（三）在审判阶段，若案件不涉及财产关系，则：
（1）作为被告人的辩护人，每起案件的服务费用为人民币2500元至20,000元不等；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每起案件的服务费用为人民币2000元至15,000元不等；若案件涉及财产关系，则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为：
（一）私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益；
（二）利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益；
（三）接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益；
（四）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员；
（五）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
（一）在未涉及到财产关系的情形下：每起案件的服务费用为人民币800至10,000元不等；而当纠纷涉及到财产利益时，则需要根据具体情况额外收取基础服务费用1000至2000元/件。如果涉及的争议财产标的额超出了1万元的范围，将按照以下比例分段进行累进计算。计费基准为：在争议标的额10,001元至100,000元之间的部分，计费比率为5%至6%；在争议标的额100,001元至1,000,000元之间的部分，计费比率为4%至5%；在争议标的额1,000,001元至500,0000元之间的部分，计费比率为3%至4%；在争议标的额500,0001元至10,000,000元之间的部分，计费比率为2%至3%；在争议标的额10,000,001元至500,0000元之间的部分，计费比率为1%至2%；而对于争议标的额超过500,0000元的部分，计费比率为0.5%至1%。
（二）在审查起诉阶段，若案件不涉及财产关系，则每起案件的服务费用为人民币1500至12,000元不等；若案件涉及财产关系，则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准的70%执行，且最低收费不得低于人民币2000元。
（三）在审判阶段，若案件不涉及财产关系，则：
（1）作为被告人的辩护人，每起案件的服务费用为人民币2500元至20,000元不等；
（2）作为自诉人或被害人的诉讼代理人，每起案件的服务费用为人民币2000元至15,000元不等；若案件涉及财产关系，则需按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第二十五条
律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。
律师事务所和律师应当依法纳税。
《中华人民共和国律师法》第四十条
律师在执业活动中不得有下列行为：
（一）私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益；
（二）利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益；
（三）接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益；
（四）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员；
（五）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件。
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试用期工资是按天算吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期工资是按天算吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
试用期离职了，21号，但没有提前和单位说。工资要下个月和其他员工一起发。但我要立马结清可以吗，没有合同
[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
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你好，我想问下我们工资按照 30 天计算，但是我请假四天，我工资只算了 22 天，那我带薪休假的四天是不是就没有了，只要请假了就按照 26 天工作日计算
[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案
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加班工资按年算还是按天算？
加班工资是按天算的，公司安排职工加班，应当按照劳动法的规定支付加班工资，按照加班的天数确定，用月工资计算得到日平均工资。员工在法定假日加班的，最少可以拿到三倍工资。公司不给的，员工带上加班的证据材料去申请调解。
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劳动纠纷
我给做任务刷单，冲了一千，做任务的时候点错了，对方说把他们系统损坏了，让我继续充两单钱修复，不冲就按合同让我赔10万，还要起诉我
[律师回复] 不要相信，骗人的，千万不要转钱
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工资是按多少天计算
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资是按多少天计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，朋友之间合伙买房，各占50%份额，现在我购卖另外50%的份额，契税是按房产总价缴纳还是只交买入50%这部份的契税
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“房产纠纷”问题
试用期按80%工资算合理吗
试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。
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劳动纠纷
你好 我现在在公室工作了一个半月，今天公司告知我这周做完不用来了，试用期是三个月，我这两天刚拿到毕业证，但是在入职的情况下没有签订任何合同，这个合理吗
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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