辞职补偿金是否属于共同财产
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解答
- 不属于。
- 律师解析
-
不属于。
用人单位给劳动者的经济补偿金实际上就是这里提到的专属于一方的个人财产。
因为用人单位给劳动者的经济补偿金包括两个方面：一是生活补助费；
二是医疗补助费。
经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，应属夫妻一方特有财产。
- 法律依据
-
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产;
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
（四）一方专用的生活用品;
（五）其他应当归一方的财产。
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辞退补偿金属于夫妻共同财产吗在婚姻关系存续期间获得的离职赔偿金，通常被视为夫妻共同财产，除非另有明确规定。 根据法律，夫妻在婚姻期间获得的收入，包括薪资、奖金、服务报酬、生产和经营利润、投资收益和知识产权收益等，若无特别约定，均为夫妻共同所有。
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辞职补偿金属于共同财产吗辞职补偿金一般不属于共同财产。我国法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产。经济补偿金不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，它与劳动者的个人身份具有严格、密切的依附关系，是补偿给特定人的，主要是对特定人今后事业、养老、就医等方面的救济、补偿性质，应属夫妻一方特有财产。
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辞退补偿属于夫妻共同财产吗辞退补偿在婚姻关系存续期间取得的情况下，除另有约定外，应属于夫妻共同财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益等财产，除另有约定外，应为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
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辞职补偿金属于共同财产吗辞职补偿金不应作为夫妻共同财产处理。辞职补偿金与工资、奖金有明显区别。首先，正常的工资、奖金是对劳动者平时所付出劳动的补偿，而辞职补偿金是针对劳动者辞职这一特定事件而发生的。
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夫妻一方的辞职补偿金属于共同财产吗辞职补偿金不属于夫妻共同财产，解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金是以个人身份取得的，具有专属性，不能转为夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助，不属于工资、奖金和劳务报酬的范围。
财产分割
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辞职补偿金具体是否属于夫妻共同财产辞职补偿金不属于夫妻共同财产，解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金是以个人身份取得的，具有专属性，不能转为夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助，不属于工资、奖金和劳务报酬的范围。
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辞职补偿金属于共同财产吗
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夫妻一方的辞职补偿金属于共同财产吗
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婚姻家庭
辞职补偿金具体是否属于夫妻共同财产
辞职补偿金不属于夫妻共同财产，解除劳动关系后劳动者获得的经济补偿金是以个人身份取得的，具有专属性，不能转为夫妻共同财产。因为解除劳动关系的经济补偿，是指解除劳动合同(关系)后，用人单位给劳动者经济上的补助，不属于工资、奖金和劳务报酬的范围。
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[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
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[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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劳动纠纷
