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农民工伤纠纷该怎样处理

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
1、农民工发生事故伤害后,用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。
2、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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发生农民工工伤赔偿纠纷该怎么办
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着发生农民工工伤赔偿纠纷该怎么办的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
在固安买房发生纠纷怎么办
[律师回复] 解析:
房产纠纷诉讼的规范流程主要包括以下几个环节:首先是根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条文,原告需向自己所在地或案件涉及地区的法院提交正式的起诉书以及所有与案件有关的证据材料。其次,在法院接到起诉书之日起的七个工作日内,其会对该申请进行审查并决定是否正式立案。如若立案成功,法院便会透露案件审理的详细信息(例如案件受理通知书和举证通知书等),同时也提醒原告及时缴纳相关费用。接下来便是在确规定限内,将所有与案情相关的证据材料按时、完整地提交给法院。随后,审判员会在适当的时候安排开庭审理以及通过调解方式解决争议。最后,根据案件的实际情况以及法院最终的审理结果,得出审判结论并向双方当事人宣布裁判结果。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关法律规定,对于起诉事宜应有相应的要求。根据该法规定,原告需向法院递交正式的起诉状,且每份起诉状均需按照被告的数量提交相应副本。此外,法院应对法定的起诉请求予以充分保障,任何符合法律规定的起诉事项都应当接受审理。对于符合起诉条件的,应在收到申请后的七个工作日内依法受理,并将受理结果通知给申请人;如果不符合起诉条件,则法院应在七个工作日内作出裁定,驳回申请,同时告知申请人裁决理由。如有异议,申请人可就该裁定向上诉法院提起上诉。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利
对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理
符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
自贡法务
自贡法务
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怎么调解农民工工伤纠纷?
调解农民工工伤纠纷首先要对该工伤纠纷予以调查核实、之后再由工伤争议调解部门召开调解会议、在该会议上听取工伤争议双方当事人的陈述、最后结合案件的具体情况,公正的对农民工工伤纠纷予以调解。
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工伤赔偿
单位与农民工工伤纠纷怎么办?
员工是可以向劳动合同履行地的劳动部门进行举报,并申请劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么是可以直接向法院起诉解决;只要员工是因工受到的伤害,那么就可以享受到工伤待遇。
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工伤赔偿
工地农民工工伤纠纷如何处理
不能和用工单位协商处理的可以起诉,工地上的农民工大多和施工单位之间建立的不是劳动关系,属于劳务关系。所以,因工受伤后不能申请工伤认定,发生的纠纷也不能通过劳动仲裁处理。根据规定,劳务工因工受伤的,接受劳务一方要承担赔偿责任。
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工伤赔偿
如何处理农民工伤及劳资纠纷
可以自行协商或者提起民事诉讼处理,《民法典》中对劳务关系因工受伤的损害赔偿责任是有明确规定的,如果农民工本人没有任何过错,接受劳务的一方要承担全部的赔偿责任,农民工自身也有一定过错的,可以相对应的减轻接受劳务一方的赔偿责任。下面就如何处理农民工伤及劳资纠纷的相关内容做详细介绍。
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诉讼仲裁
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