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母公司签订合同适用于分公司吗

最新修订 | 2024-05-20
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律师解析
母公司签订合同适用于分公司。但只是在分公司的营业范围内适用,超出营业范围的,和分公司无关。总公司可以代替分公司签署合同,但是一般情形下,母公司与分公司的合同还是分开签署的,只有母公司特意说明是代替分公司签署的合同,此时对分公司才会具有约束力。
法律依据
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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母公司签订合同适用于分公司吗
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母公司签订合同适用于分公司吗
适用于分公司,分公司没有独立的法人资格,所有的条约签订都必须由总公司来决定执行。分公司毕竟不是独立的法人,虽然可以自己的名义对外签订经济合同,但为了保证合同的有效性,作为与分公司签订相关合同的相对人,在与分公司签订合同时,一定要求分公司的本公司提供书面的授权委托书,以达到合同顺利履行的目的。
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合同事务
母公司签订合同适用分公司吗?
母公司签订合同,可以适用分公司,我国法律上明确规定了对于分公司是不具备法人系统的,对于分公司的事项必须由母公司作出认定,涉及到合同的签订上,也必须由母公司来进行处理。
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母公司规章制度能否适用于子公司员工
母公司规章制度能否适用于子公司员工?母公司制定的规章制度也并不当然对子公司的员工具有约束力,因为,母公司并不对子公司劳动者拥有管理权。劳动合同关系只能发生在特定的合同当事人之间,只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。
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母公司的规章制度是否可以适用于子公司?母公司制定的规章制度也并不当然对子公司的员工具有约束力,因为,母公司并不对子公司劳动者拥有管理权。劳动合同关系只能发生在特定的合同当事人之间,只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。
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母公司的规章制度能够直接适用于子公司吗
母公司的规章制度能够直接适用于子公司吗?母公司制定的规章制度也并不当然对子公司的员工具有约束力,因为,母公司并不对子公司劳动者拥有管理权。劳动合同关系只能发生在特定的合同当事人之间,只有合同当事人一方能够向另一方基于合同提出请求或提起诉讼。
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