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疫情期间复工几倍工资

最新修订 | 2024-07-20
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律师解析
按照国务院办公厅《关于延长春节假期的通知》要求,延长春节假期至2月2日。因此,对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资
也就是说,在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日),企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。
如果不在春节假期,公司正常上班期间,则不需要支付上述双倍工资
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快递公司决定复工疫情快递几倍工资
在快递公司正常复工的情况下没有规定必须要给快递员支付几倍的工资,快递公司停产不超过一个月的,对快递员来讲,自己的工资待遇跟之前都一样。除非因工作需要延长了工作时间,那么加班工资还是1、5倍到3倍不等。
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员工疫情上班工资几倍?
员工疫情期间上班并没有几倍工资的说法,应当按照正常的工资待遇发放,但如果在延长休息时间的几天时间内,可以认定为休息日加班,可以享受2倍的工资待遇,具体情况可以结合工作实际来处理。
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劳动纠纷
员工疫情期间上班几倍工资?
员工疫情期间上班并不属于加班情况,不存在几倍工资的说法,但涉及到在国家规定的延长休息时间内是可以享受到休息日加班工资的,可以按照2倍的工资待遇进行发放处理,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
疫情之下复工是否应该双倍工资
在疫情下企业要求员工复工是否应该支付双倍工资需要根据实际的复工时间来确定,如果复工时间为法定休息日,那么企业是需要支付员工双倍工资的;但如果复工时间为平常工作日的话,那么企业是不需要支付双倍工资的。
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劳动纠纷
被安排加班在疫情期间工资几倍
疫情期间加班的加班工资是本人工资的1、5倍到3倍,主要是职工本人应该清楚的认识到,疫情期间企业正常复工的,对于员工来讲不算是在法定节假日上班。如果每天工作的时间依然是8个小时,用人单位就不需要付加班费,在休息日安排加班的加班工资是两倍。
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