用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决
最新修订 | 2024-06-24
2.9k浏览
9点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：131人
- 律师解析
-
用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径：
1.协商。
劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2.调解。
发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。
3.仲裁。
纠纷当事人可以向县
（区）市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.诉讼。
对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
- 法律依据
-
《劳动法》第79条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
9
劳动争议案件·推荐文章
-
劳动者解决劳动争议的途径是？劳动者解决劳动争议的途径：一、劳动争议调解。二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。三、劳动争议诉讼。
-
劳动者解决劳动争议的途径是什么劳动者解决劳动争议的途径： 一、劳动争议调解。 二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。 三、劳动争议诉讼。
-
劳动者解决劳动争议的途径有哪些发生劳动争议后，可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。协商。协商解决是争议解决的最佳途径。申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。
-
劳动者解决劳动争议的途径是什么我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者解决劳动争议的途径是什么相关的法律方面知识。
劳动争议
-
劳动者解决劳动争议的途径有哪些我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者解决劳动争议的途径有哪些相关的法律方面知识。
劳动争议
-
劳动者解决劳动争议的途径是什么我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者解决劳动争议的途径是什么相关的法律方面知识。
劳动争议
问题没解答? 125691人选择咨询律师
用人单位与劳动者发生劳动争议通过什么途径解决
一键咨询
