协议离婚后,财产可以要求重新分割吗
最新修订 | 2024-06-06
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
-
可以。
男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。
人民法院受理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。
离婚后一方发现另一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍共同财产的也可以要求重新分配财产。
- 法律依据
-
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
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协议离婚后可以要求重新分割财产吗离婚后要求分割财产有几种情况：1、离婚时未对婚姻存续期间财产进行分割，离婚后双方可协议分割或通过法院诉讼分割；2、离婚时一方隐瞒或转移婚姻期间属于夫妻共有的财产，离婚后被对方查获，对方可通过法院诉讼要求重新分割。
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要求重新分割财产离婚协议有时效性吗？如果男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院受理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。如果是对离婚时应当分割却没有发现、没有分割的其他财产进行再次分割：时效是三年。
离婚
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协议离婚遗漏财产可以重新要求分割吗协议离婚时如果有漏分夫妻共同财产的话可以请求重新分割，对于漏分的夫妻共同财产，应该先跟对方协议分割，在对方不同意的情况下可起诉分割，但向人民法院起诉的话，需要证明漏分的这部分财产确实属于夫妻共同财产。
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协议离婚一年后能否要求重新分割财产离婚一年后可提财产重分，但须证明原协议非自愿达成。欺诈（如隐瞒事实或误导）和胁迫（如生命威胁或损害利益换取同意）等行为导致的协议无效，法院通常不会支持重新分配诉求。
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协议离婚后可以要求重新分割财产吗协议离婚后，当事人有权在发现需要重新分割财产的情形下向法院提起诉讼。这些情形包括一方隐瞒、转移、变卖、毁损财产或伪造债务侵占对方财产，对财产分割反悔，发现未处理的夫妻共同财产，或一方不履行离婚协议中的财产分割约定。但若无上述行为，法院将驳回诉讼请求。
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财产分割
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协议离婚后,财产可以要求重新分割吗
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协议离婚后可以要求重新分割财产吗
协议离婚后，当事人有权在发现需要重新分割财产的情形下向法院提起诉讼。这些情形包括一方隐瞒、转移、变卖、毁损财产或伪造债务侵占对方财产，对财产分割反悔，发现未处理的夫妻共同财产，或一方不履行离婚协议中的财产分割约定。但若无上述行为，法院将驳回诉讼请求。
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[律师回复] 根据我国相关法律规定，以下情况劳动者可以要求经济补偿金：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。
11.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的。
12.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。
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2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
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5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。
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