律图审稿专业委员会3轮严审

劳动纠纷时限是多久

最新修订 | 2024-02-22
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律师解答
看具体情况。
律师解析
劳动争议的仲裁时效一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如果是在仲裁之后提起诉讼的,则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的,诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出《民法典》
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动纠纷申诉期限是多久?
劳动纠纷申诉期限是一年,从员工知道自身权益受损的日子开始计算,如发生特殊情况还会导致仲裁时效中断,等不利因素消失后,仲裁时效重新计算。仲裁委员会作出裁决后,员工对裁定书不服的,在拿到裁定书后十五日内可以去起诉。
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诉讼仲裁
帮信罪立案了多久会被法院起诉
[律师回复] 解析:
对于涉嫌构成帮信罪案件的涉事者而言,自立案之日起,至多可于九个月内将相关案卷提交至检察院申请提起公诉。
值得注意的是,一旦被正式提起诉讼,便势必会对个人的人生履历产生影响,即在其档案中留下案底记录。
因此,在面临帮信罪指控时,当事人应当主动与检察官保持密切联系,积极寻求不起诉的机会。
若不幸未能获得对方谅解,被告方极有可能按照检察院提出的量刑建议接受审判。
如此一来,当事人将不得不承受人身自由的限制,同时也将背负案底的沉重负担。
关于帮信罪的量刑标准,具体内容如下所示:
1.支付结算金额达到二十万元人民币以上;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,数额达五万元人民币以上;
3.违法所得超过一万元人民币;
4.为三名及以上对象提供帮助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到行政处罚,并且在此之后再次参与到此类犯罪活动之中;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
劳动合同纠纷追诉年限是多久?
出现劳动合同争议纠纷时,需要先进行劳动仲裁才能去法院起诉,这是需要区分仲裁的时效和法院的起诉时效。劳动争议申请仲裁的时效是一年,由于劳动争议属于民事诉讼,因此适用于一般的民事诉讼时效,是三年。
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劳动纠纷
危险驾驶罪多久能处理完
[律师回复] 解析:
针对其涉及危险驾驶罪的案件,自立案至结案所需的周期大约为一个月。
然而,若法院按照简易程序进行审理,则法定审理期限仅为20天,即必须在此期间内完成审判及结案事宜。
根据我国相关法律规定,调解应基于当事人的真实意愿且必须符合法治原则。
当事人必须严格依照法律行使诉讼权利,自觉维护法庭秩序,并履行已生效的裁判文书、裁决书以及调解书所载明的义务。
如无法达成调解协议,则无明确的开庭日期,通常会在开庭前三日内通知当事人参与庭审,而关于开庭的确切日期,法律并未作出明确规定。
然而,我们必须认识到,尽管存在上述要求,审理期限仍有所规定。
对于适用简易程序的案件而言,通常应在立案之日起的三个月以内审结;
而对适用普通程序的案件,则通常应在立案之日起的六个月以内审结。
若调解成功,则必须得到双方的自愿同意,不得以任何方式强制执行。
若调解未能达成协议或在调解书送达前一方反悔,那么人民法院将立即做出判决。
如遇特殊情况需延长审理期限,需经本院院长批准,可延长六个月;
若仍需延长,则需上报上级人民法院批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
劳动合同纠纷诉讼时限是多久?
劳动合同纠纷诉讼时效是一年。因为法律的修改,现在劳动纠纷的诉讼时效为一年,是从知道或应当知道权利遭受侵害之日起计算。所以如果大家遇到劳动纠纷时,应及时提起诉讼,以便更好的保护自己的合法权益。
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合同事务
抢夺罪属于抢劫吗判多久
[律师回复] 解析:
抢劫是一种严重犯罪行为,根据中国刑法相关规定,其犯罪构成要素包括但不仅限于以下几点:
首先,犯罪主体为一般的自然人或单位;
其次,客体是他人的人身安全和财产权益;
最后,主观方面表现为故意,即明知自己的行为会对他人造成危害而积极追求这种结果发生。
在具体量刑上,抢劫罪分为三个档次,分别对应不同的刑罚标准:
第一档为“数额较大”,即抢劫金额达到当地法律规定的最低标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被判处罚款;
第二档为“数额巨大”,即抢劫金额超过前述标准且具有其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也可能被判处罚款;
第三档为“数额特别巨大”,即抢劫金额超过前述标准且具有其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且可能被判处罚款或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
劳动纠纷仲裁裁决期限是多久?
如果说因为劳动纠纷进行的仲裁裁决也是会在申请后的四十五天内结束,如果说案件比较复杂的情况下也是可以向仲裁委员会主任提出申请延期的,同时仲裁委员会在同意了延期申请后也是需要以书面的形式通知到当事人双方的,但是即使同意了延期后也是不得超过十五天。
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诉讼仲裁
比利时盗窃罪量刑判多久
[律师回复] 解析:
1、以自逮捕至二审判决的总体最长时限为例,我们假定在此期间并不涉及任何期限的延长或者重置等情形。
此时,最久的期限将是七到八个月之间。
2、
然而,若面临期限得以延长的情况,那么整体的期限最长长达18个月零15天。
另一方面,假如发生了期限的重置或是特别延长的状况,那么我们便难以准确地计算出最终的最长期限。
3、当人民检察院面对由监察机关、公安机关移交的起诉案件时,他们应当在一个月内做出决定。
对于那些重大且复杂的案件,其决定期限可适当延长至十五日。
同时,如果犯罪嫌疑人承认有罪并愿意接受处罚,并且满足速裁程序的适用条件,那么检察院应在十日内做出决定。
对于可能判处的有期徒刑超过一年的案件,其决定期限可延长至十五日。
4、在人民检察院审查起诉的案件中,若案件的管辖权发生变更,则审查起诉的期限应自变更后的人民检察院收到案件之日起开始计算。
此外,对犯罪嫌疑人进行逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。
对于那些案情复杂、期限届满仍未能结案的案件,经过上级人民检察院的批准,其侦查羁押期限可延长一个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳动纠纷发生后调解期限是多久?
为十五日,只要调解成功就可以不用走仲裁的方式处理,一般在发生劳动纠纷之后是可以到劳动部门申请调解组织处理双方的纠纷,如果对调解的结果不满意,那么就可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
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