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工伤赔偿仲裁申请流程是什么

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
工伤赔偿仲裁申请条件申请工商赔偿仲裁所需材料:
1.申请者身份证明和基本信息,被诉方身份等资料。
2.职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料;
3.受伤职工的工伤认定申请表和认定结论证明;
4.职工的医疗诊断证明或者职业病伤残诊断证明书。
5.职工的工伤赔偿仲裁诉讼申请书。
申请流程:
首先,向当地劳动局相关申请对自身情况进行工商认定;
其次,工伤认定部门接受申请,开展工伤认定;
第三,工伤认定部门做出工伤认定结论;
第四,申请人向当地劳动局或人民法院提出工伤赔偿仲裁,提交上述材料;
第五,相关机构受理。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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工伤赔偿仲裁申请流程是什么
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申请劳动仲裁流程
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请劳动仲裁流程进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
劳动仲裁的申请流程
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁的申请流程问题带来帮助。
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怎么申请劳动仲裁流程
劳动仲裁申请流程包括递交详尽书面申请书及副本,仲裁委员会在5个工作日内决定是否受理并通知双方,开庭前5日通知开庭时间和地点,缺席者将受相应处理。仲裁庭优先调解,调解不成则进行裁决,整个流程应在45日内完成,复杂案件经批准可延期15日,并需书面通知当事人。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁什么流程
写好仲裁申请书和准备证据,把申诉的问题、情况和理由都详细写清楚。然后提交到有管辖权的劳动仲裁委员会,等他们审核后决定接不接受。要是接受了,委员会会通知开庭,到时候你就得好好说说自己的观点,并且提供证据。最后就等着公正的裁决结果就行了。
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劳动纠纷
怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怎么申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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