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解除劳动合同工资怎么结算

最新修订 | 2024-05-06
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律师解析
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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解除劳动合同工资怎么结算
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解除劳动合同工资结算怎么结算?
解除劳动合同的时候,用人单位必须一次性结清劳动者所有的工资以及自己的离职补偿金。离职补偿金一般是按照工作年限乘以月薪来计算。在办理离职手续的时候必须一次性发放。如果不发放的可以到相关部门投诉。
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劳动合同解除工资如何结算
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
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劳动纠纷
解除劳动合同不结算工资吗?
解除劳动合同也必须要按照规定结算工资的。员工在与单位解除劳动合同关系的时候需要签署一份解除劳动合同协议书,协议书中需要针对可能出现的各种问题进行明确的规定,其中就包括工资结算的问题。
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劳动纠纷
解除劳动合同不结算工资吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与解除劳动合同不结算工资吗?相关的法律方面知识。
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劳动合同解除结算协议工资如何算?
劳动合同解除结算协议工资应该正常支付完毕,用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”
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